Bis wann muß der AG dem AN kündigen, damit diese noch während der Probezeit erfolgt?

anjab, bis spätestens 16.03.08 zum 31.03.08, es sei denn im TV oder AV steht etwas anderes.

Probezeit bedeutet bzgl. der Kündigung, dass der AG bis zum letzten Tag der Probezeit (unter Einhaltung der Frist zum Ende des Arbeitsverhältnisses) kündigen kann.

Das Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht innerhalb der Probezeit liegen.

Daher: Siehe Lottes Antwort.

auch kann ein Arbeitsverhältinis !während! der Probezeit von beiden Seiten (AN und AG) fristlos ohne angabe von Gründen erfolgen.

@azu noch nicht ganz ausgeschlafen ? ;-))

@anjab

hier der Auszug einer Kommentierung zum Thema Kündigung in der Probezeit:

" Die Kündigung ist eine einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung und muss deshalb nach § 130 BGB zugegangen sein. Maßgeblich ist dabei, dass der Zugang der Kündigungserklärung noch INNERHALB der Probezeit erfolgt ist. NICHT erforderlich ist, dass auch das Ende der Probezeit noch innerhalb von 6 Monaten seit Beginn des Arbeitsverhältnisses
liegt. Die Beweislast für den Zugang trifft den Arbeitgeber.

Praxis-Beispiel: Bei einer Einstellung am 1.1. muss die Kündigungserklärung spätestens am 30.06. zugegangen sein.
Allerdings kann dann frühestens zum 31.07. gekündigt werden."

Diese Kommentierung stammt aus Haufe-online und sie wurde mir "zugespielt", daher kann ich nicht genau sagen, wo man sie finden kann. In deinem Fall könnte das evtl. bedeuten, spätester Kündigungszugang beim AN am 31.03.08 mit Wirkung zum 30.04.08. Dann sind die 2 Wochen Kündigungsfrist noch eingehalten, da ja erst zum 30.04.08 gekündigt wird und der Zugang noch innerhalb der Probezeit liegt. Es sei denn, im TV oder AV ist dies genau geregelt(siehe Lotte)