Zustimmung bei Nicht-Anwesenheit bei Bewerbergesprächen

Question

Hallo! Wir sind ein Callcenter, ohne Tarifvertrag, mit BR, 5 Mitglieder. Unsere Frage lautet: Müssen wir bei Bewerbungsgesprächen, Einstellung Azubi, mit dabei sein? Der Chef teilte uns mit, er treffe erstmal die Vorauswahl und dann hole er uns zu den letzten Gesprächen mit dabei. Jetzt hat er dies wieder alleine gemacht und fordert unsere Zustimmung. Frage: Müssen wir mit dabei sein? Darf er das mal wieder so? DANKE

Arkalus · Answer

Hallo Stefaniewolf ,

er kann euch hinzu ziehen bei den Gesprächen, muss dieses aber nicht!

Er ist ledeglich verpflichtet euch gem §99 BetrVG die Bewerbungsunterlagen vorzulegen und euch zu Informieren.

Im Rahmen des §99 habt ihr dann wiederspruchsmöglichkeiten.

Zu mehr ist euer Chef nicht verpflichtet.

http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__99.html

ganther · Answer

sei froh wennd er Chef so großzügig ist und euch zum letzten Gespräch dazuholt

Rattle · Answer

hat er aber nicht, arbeitgeber versprechen viel und halten nichts ein :-) MFG

gironimo · Answer

wie arkalus schon schreibt. Der BR muss nicht zu Bewerbungsgesprächen hinzugezogen werden. Der § 99 BetrVG setzt erst an, wenn der Chef jemanden gefunden hat, den er einstellen will.

autsch · Answer

jedoch solltet ihr die Bewerbungsunterlagen aller Bewerber erhalten. Ohne das der Chef vorher seine Auswahl trifft. Wie wollt Ihr denn sonst Überblicken wie sich die Auswahl der Wunschkandidaten zusammensetzt. Ihr könnt schließlich erst dann vernünftigt einschätzen wenn Ihr rechtzeitig und Umfassend informiert worden seid. Sonst könnt Ihr ja zum Beispiel garnicht Beurteilen ob vielleicht gegen das AGG verstoßen wurde???

Zustimmung bei Nicht-Anwesenheit bei Bewerbergesprächen

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