Verhalten Betriebsrat gegenüber Kollegen

Question

Hallo,
bei uns in der Firma ist ein Betriebsratsmitglied das sich sehr Aggresiv gegenüber Kollegen verhält, bei jeder kleinigkeit SOFORT zur Obersten leitung geht und sich über Mitarbeiter beschwert und Abmahnungen oder dergleichen fodert.

Desweiteren kommen, sehr häufig lautstarke Auländerfeindliche Äuserrungen
und  beleidigungen der Vorgesetzten (A..loch / Dum..Kuh / die sind zu blö... / usw. ) im Raucherraum /Aufenthalsraum / vor.

Da die nächste Wahl erst in 2 Jahre ist, ist eine neuwahl schwierig.

Nun meine frage:
Gibt es eine Art "Verhaltenkodex" für Betriebsratsmitglieder, und falls ja wo finde ich diese.

mitleserinnenn · Answer

1. Den gleichen Beitrag einmal reicht aus. .......  2. Der Kodex ist das BetrVG und die allgemeinen Verhaltensregeln.

Hoppel · Answer

@ redfirefish

Euer BR muss mit absoluter Sicherheit NICHT erst in zwei Jahren neu gewählt werden!!!

Ich nehme an, dass Eure letzte Wahl in 2011 war, dann MUSS in 2014 zwischen 1.März - 31.5. neu gewählt werden.

Wenn Ihr keine Chance habt, den Kollegen zu "bändigen" und Schadensbegrenzung für den BR betreiben wollt, solltet Ihr prüfen, ob Ihr den Rücktritt des BR beschließen könnt. Voraussetzung ist ein Beschluss mit absoluter Mehrheit!

Ungeachtet dessen, würde ich speziell in Bezug auf ausländerfeindliche Äußerungen überhaupt keinen Spass verstehen.  Die von Dir geschilderten verbalen Entgleisungen stellen überdies einen fristlosen Kündigungsgrund dar!!!

Warum reagiert Euer AG nicht?

pillepalleTR · Answer

Einem Kollegen, der u.a. die Aufgaben hat, die sich aus §75 BetrVG ergeben, würde ich in einer solchen Situation (zunächst) einen freiwilligen Rücktritt sehr ausdrucksstark(!) nahelegen...

Falls er uneinsichtig sein sollte, würde ich das Thema im Gremium zur Sprache bringen und mich ggf. als Gremium gemeinsam von dieser Verhaltensweise öffentlich(!) distanzieren - ungeachtet weiterer Schritte bzgl. Ausschluss aus dem BR. 
Das wiederum sollte dann auch eine entsprechende Reaktion des AG auslösen.

Wie Hoppel schon mit dem Hinweis auf "Schadensbegrenzung" zum Ausdruck bringt: 
das Ansehen des ganzen Gremiums wird durch so jemanden in den Dreck gezogen!