Beides Fälle wo unsere Mitbestimmungsrechte betroffen sind und die weitreichende Auswirkungen auf jeden Kollegen hat. Man würde uns gern im stillen Kämmerlein über den Tisch ziehen, bisher blieben wir resistent ,unter anderem weil die z.Z. bestehende BV " auf grund der behandelten Tehmen verpflichtend ist .
Desswegen bestand für uns bisher keine Eile.Nun wird der ton uns gegenüber zunehmend rauher.
Gleichzeitig lässt die GF an die Kollegen aber keine Info über geplante Änderungen heraus.
Nun die Frage :Da es ja weder um Betriebsgeheimnisse oder persönliche Daten von Kollegen geht durfen wir informieren? ich bin fast der meinung wir MÜSSEN !