Standortschließung eher als geplant
Unser Betrieb hat in Deutschland mehrere Standorte.Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen.Der Auftraggeber hat die Auflösung des Standortes bei dem ich beschäftigt bin war für 2016 geplant.Dieses haben wir auch schriftlich vom Auftraggeber erhalten.Nun hat sich der Auftraggeber aber überraschenderweise entschieden schon ende diesen Jahres den Standort aufzulösen.Ich bin total überrascht und weis gar nicht was ich machen soll.Meine ganzen Planungen(Familie,Beruf)liefen auf 2016.Ich hab ein Vertrag mit meinem Unternehmen das nur für diesen Standort gilt.Ich kann es wirklich nicht glauben.Der BR ist schon in Verhandlungen wegen eines Sozialplans mit Abfindungen usw.!Es ist mir auch unmöglich zu einem anderen Standort zu wechseln.Frage an euch:Muß ich denn das einfach akzeptieren dass in ein paar Monaten ich nun keine Arbeit mehr habe?Meinem AG ist das wohl egal,der meinte nur da kann man nix machen.Irgendwie kann ich mich aber nicht damit abgeben?
Community-Antworten (1)
31.05.2013 um 09:27 Uhr
die Schließung eines Standorts ist eine unternehmerische Entscheidung
man muß in deinem Fall wirklich erstmal alle Hoffnung auf den BR setzen, daß er im Wege seiner Verhandlungen - je nachdem, was vorher wirksam oder nachweisbar - vereinbart, ausgesagt, versprochen wurde
auch entsprechend durch den AG ausgleichen lässt ( Sozialplan),
dies ist einer der Fälle, in denen ein gut ausgebildeter BR im wahrsten Sinne des Wortes "Gold wert" wäre
Verwandte Themen
Dienstplan,xü Abbau
ÄlterTVöD-vka angelehnt, Betriebsrat / BetrVG , Wohnheim , Wechselschicht, Vollzeit 39 Stunden Der Dienstplan kommt jeden Monat neu und meist erst ca.7 Tage vorher. Und dann immer mit Überraschung und Übe
Jobsuche während der Arbeitszeit bei angekündigter Standortschließung?
ÄlterHallo Leute, bei uns hat der ArbG vor einigen Tagen die Standortschließung zum 31.12.09 angekündigt. Der ArbG will auch einen Interessenausgleich machen, wobei wir noch auf dem Standpunkt sind, da
Großer Konzern schließt kleine Niederlassung - Sozialplan?
ÄlterIch habe bereits schon mal geschildert, daß mein Vater durch Standortschließung nach 29J. fristgerecht gekündigt wurde. Der BR hat einen Sozialplan ausgehandelt. Da mein Vater über 60 ist erhält er nu
Mit Mehrstunden geplant - Krank und zählen nur die Vertragsstunden ?
ÄlterHallo, bei der regelmäßigen Kontrolle der Arbeitszeitennachweise , bei uns Buchungsjournale, ist uns aufgefallen das Mitarbeiter geplant mit Mehrstunden in der KW XX , wenn sie erkrankt nur noch ihre
Wechselnde Schichten
ÄlterGuten morgen, Hier meine Frage. Wir haben bei drei Schichten. Früh , mittel ,spät. 7.45. früh , 9 oder 10 mittel , spät. 12 oder 12.45 Uhr. Das ist in einer bv geregelt. Da heißt es es