Funk stille zwichen GL/BL gegen BR

Jeder kommt während seiner BR Tätigkeit mal an solch einen Punkt an dem es stockt. Um einen guten Rat zu geben, brauchen wir aber etwas mehr Informationen. Gibt es einen konkreten Anlass für die Blockade? Hat sich das Verhältnis kontinuierlich verschlechtert? Ist die Geschäftslage schlecht? Jedes Verhalten kann richtig oder falsch sein, es gibt verstockte Arbeitgeber wie auch rechthaberische Betriebsräte.

Einfach die GL zum 74er Gespräch monatlich einladen.

§ 74 Grundsätze für die Zusammenarbeit (1) Arbeitgeber und Betriebsrat sollen mindestens einmal im Monat zu einer Besprechung zusammentreten. Sie haben über strittige Fragen mit dem ernsten Willen zur Einigung zu verhandeln und Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zu machen.

sehe ich auch so. Der Arbeitgeber ist ja in vielerlei Hinsicht verpflichtet, dem BR mit Informationen zu füttern.

So gesehen solltet Ihr weiterhin Euren Job machen. Kommen keine Infos mehr, oder findet das Monatsgespräch nicht mehr statt, würde ich erst einmal an den § 2 BetrVG erinnern (vertrauensvolle Zusammenarbeit) und wenn sich dann nichts rührt auch rechtliche Schritte in Erwägung ziehen. Aber es erst einmal mit diplomatischen Geschick angehen.