Neuwahl des 1. Vorsitzenden

Der BRV wird idR für die gesammte Wahlperiode gewählt.........
http://www.sapler.igm.de/demokratie/bvg026.html .....
http://www.arbeitsrecht-berlin.de/betriebsrat/geschaeftsfuehrung-des-betriebsrats/betriebsratsvorsitzender/wahl-betriebsratsvorsitzenderhttp://www.sapler.igm.de/demokratie/bvg026.html

@ RoterSand

Diese(r) KandidatIn muss doch im nächsten Jahr erstmal die Hürde nehmen, von seinen KollegInnen wieder in den BR gewählt zu werden. Und wie sich das neu gewählte Gremium zusammen setzen wird, kann zum heutigen Zeitpunkt überhaupt nicht gesagt werden. Und wenn diese(r) KollegIn im neu gewählten Gremium vertreten sein sollte, aber nicht von den Qualitäten als BRV überzeugen kann, ist das zu akzeptieren!

Aber wenn ein BRM schon so anfängt "Ich mach Euch nur den BRV, wenn ihr mir schon jetzt bescheinigt, dass ich bei einer Wiederwahl BRV bleiben werde" würde ich mich als Gremium tunlichst nach einem anderen Kandidaten umsehen. Der/die KollegIn wird Euch vermutlich nicht viel Freude bereiten ...

Sach mal, Roter Sand,

bei Deinen Fragen hier: Arbeitst Du in einer Versicherung?? Ich mein ja nur, anscheinend wollen Deine Kollegen aber auch jedes Risiko minimieren. Da ist ja kein Leben mehr drin... :D

Hallo Alter Mann, nein keine Versicherung - aber Recht hast du - Minimierung um jeden Preis :D Ist leider überhaupt nicht witzig... Für Minimierung kann man auch Manipulation sagen....

Wählt ihr jetzt einen neuen BR oder wird nur der BRV neu gewählt? Wenn ihr jetzt einen neuen BR wählt ist der bis 2018 im Amt, ohne Neuwahl in 2014

falls doch 2014 gewählt wird - wie stellt sich die Kollegin das vor? Der BR kann nicht etwas zusagen, was ein neu gewählter BR tun wird.

Und wenn es Ihr nur um die Wahlwerbung geht, kann sie selbst ja sagen "Ich will Vorsitzende werden.....". Wenn sie sich dann in diesem Jahr bei den Kollegen "bewährt" hat, werden diese die Aussage sicherlich unterstützen.

Im Grunde könnt ihr das dem Betreffenden bedenkenlos zusagen. Wenn dann die Wahl 2014 zum BRV etwas anderes ergibt, ist das eben so. Nur am Rande, einen 1. Vorsitzenden kennt das BetrVG nicht. Es gibt einen Vorsitzenden und dessen Stellvertreter. Falls ihr dagegen argumentieren wollt, waäre ein Argument, dass ihr ja gar nicht vorhersagen könnt aus welchen BRM sich der BR nach der Wahl 2014 zusammen setzt, dass ihr nicht wissen könnt, wie der jenige seine Arbeit als BRV macht, dass eben ausschließlich das Ergebnis der Wahl in der konstituierenden Sitzung ausschlag gebend ist und nicht irgendwelche im Vorfeld gemachten zusagen. Wie stellt der Kollege sich das vor? Stell dir mal vor die Politiker müsste sich an ihre Wahlversprechen halten. Nicht auszudenken ;)

Kann es sein, daß hier der erste Listenplatz für die BR Wahl 2014 gemeint ist? Wenn ja ist das ja kein Problem, da er auf seiner Liste ja jederzeit an erster Stelle stehen kann.

Ich bin der Meinung, dass auch der/die Kandidat/-in in diesem Jahr seine/ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen muss....

Was hat das überhaupt mit dem Thema BRV zu tun?

Der BRV ist genauso ein BRM wie jedes andere, und alle BRM müssen über die selben "Fähigkeiten" wie der BRV verfügen. Der BRV ist lediglich derjenige, der zur Sitzung einlädt, die TO festsetzt, die Sitzung "leitet", den BR nach Außen vertritt (d.h. im wesentlichen: für den BR unterschreibt) und Infos für den BR entgegennimmt.

Nichts davon fordert irgendwelche besonderen Fähigkeiten. Insofern ist der BRV eigentlich jederzeit austauschbar.

Der BRV ist oft natürlich auch der Redeführer und fälschlicherweise (!) auch oft der "Chef" des BR. Aber das ist vom Gesetz nicht gewollt, sondern ist ein Umstand der sich aus dem Verständnis vieler BR ergibt.