diese Tätigkeit möchte eine voll freigestellte Betriebsrätin mit eigtl. 38,5 WoStd. übernehmen. Somit wird eine weitere Freistellung mit 19,25 Std. frei. Für diese Amtszeit wird es lösbar sein, aber im nächsten Jahr sind Neuwahlen, kann die Kollegin weiter in die volle Freistellung gehen? Oder muss sie sich entscheiden zwischen Vollfreistellung oder BEM Beauftragte des Betriebsrates mit 19,25 Std. und 19,25 Std. in ihrem eigtl. Job, also dann als Teilfreigestellte.
Unsere Seminarempfehlung
Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 1
Ihr erfolgreicher Einstieg in die Freistellung