Zahlen oder nicht zahlen, das ist hier die Frage

Question

Erweiterung von......

http://www.betriebsrat.com/br-forum?qid=46077&keyword=&Nav=alle&Thema=&qPage=1&Site=BR-Forum&Menue=show


Hallo , würde hier mal weiterschreiben was nun so alles passiert nachdem die 2 " Neuen " wieder aus dem BR sind.

Der eine Kollege sagte mir, er geht offen damit um: Dass der Chef ihnen die Zeit für die Sitzungen, wo er dabei war, nicht bezahlt hat.

Ich musste mir mein Lachen verkneifen , weil ich dachte " da solle sich doch der BR drum kümmern"

Kann der Chef den ehemaligen Kollegen die Zeit einfach nicht zahlen?

So weit ich weiss, müssen doch auch Anwesenheitslisten geführt  werden und eingetragen werden.

Dieses hat der CHEF doch auch unterschrieben.

blackjack · Answer

...soweit der Kollege zu Unrecht geladen war, steht ihm auch kein Entgelt zu.

Trojan · Answer

Das würde ja bedeuten das er von den kompletten Zeit hier über 1 Jahr die gesammten Stunden auf seine Kappe nimmt?

Kann ich mir nicht vorstellen. Chef hat bis auf die letzten Sunden letzten Monat immer bezahlt.

Auch die Seminare hat er gezahlt , sind ja auch Ersatzmitglieder.

mitleser · Answer

Wenn es hier zu einen Rechststreit wegen des Gehaltes kommt und dann der Richter im Rahmen des Verfahrens und der Amtsermittlung weiter auch noch Ladungsfehler feststellt, kann es noch weitere sehr unangenehme Folgen haben. Google einmal, "Folgen von Ladungsfehletn bei BR Sitzungen" Ergebnis u.a. Nichtigkeit der Beschlüsse. Dieses dann im Rahmen der Amtsermittlung vom ArbG festgestellt. Weiter, zu Unrecht geladenne können hieraus auch KEINEN besondrren Kündigungsschutz erwerben.

gironimo · Answer

Die Anwesenheitsliste bekommt der AG weder zu Gesicht noch unterzeichnet er sie.

Ich würde den Kollegen empfehlen, einen Fachanwalt hinzuzuziehen.
Ich sehe das Ganze dann doch eher weniger pessimistisch.

Zu beachten wären ggf. auch noch tarifliche Ausschlußfristen

Trojan · Answer

GL. Hat den ehe. BR Mitglied insgesamt über 1000 Euro einbehalten.