Begehung mit BR

Question

Hallo,
wir bekommen in 2 Wochen besuch von einem Amt....was unsere Arbeitszeit kontrolieren möchte....

unser Ag hat uns dies heute mitgeteilt und fordert das nur einer aus dem Br dabei sein darf.

Darf er das so ohne weiteres da es uns lieber wäre 2 zu schicken.... 
unseren Vorsitzenden und den stellv. da er die weiterbildung als sicherheitsbeaufttragter der Bg hat (aber vom chef nicht anerkannt wird).

Hoppel · Answer

@ Bastian

Der BR hat überhaupt keinen Anspruch darauf, an diesem Termin teilnehmen zu dürfen.  

Nehmt das Angebot des AG an und diskutiert nicht.  ;-)

Die Gewerbeaufsicht  ist allerdings gem. § 22 Abs.2 ArbSchG berechtigt, die Begleitung durch den Arbeitgeber oder eine von ihm beauftragte Person zu verlangen.

bastian · Answer

das sehe ich aber anderes

§ 89(2) BetrVG

Kölner · Answer

@Hoppel
Was ist los? § 89 BetrVG nicht geläufig?

Zwei BRM sind schon möglich, wenn der BR diese beschließt.

Hoppel · Answer

Hmmm, den 89er sehe ich eigentlich nur im Zusammenhang mit dem ArbSchG und dem ASIG.  

Auch wenn das ArbZG ein Schutzgesetz ist, sehe ich ein Teilnahmerecht des BR an diesem Termin kritisch.

Kölner · Answer

@Hoppel
Wenn ich mir die einschlägigen Kommentierungen ansehe, sehen die das nicht kritisch. ;-)

bastian · Answer

was heist das jetzt für uns....
wir wissen auf jeden fall schonmal..das unser Ag heute schon reagiert hat die überstunden auf einem anderen Blatt papier geshrieben werden.... *lol....was er denen vermutlich nicht zeigen möchte.....

Hoppel · Answer

@ Kölner

 Ich hätte halt nicht nur in eine Kommentierung gucken sollen.


@ bastian

Ich nehme alles zurück und behaupte fortan das Gegenteil. Beschließt als BR die Teilnahme von zwei BRM. ;-))

Fitting, § 89, RN 23

Bastian · Answer

Danke....
Den hatte ich grad nicht zur Hand....

Snooker · Answer

* wir wissen auf jeden fall schonmal..das unser Ag heute schon reagiert hat die überstunden auf einem anderen Blatt papier geshrieben werden.... *lol....was er denen vermutlich nicht zeigen möchte.....*
Was wird ihm das nützen? Überstunden müssen bein BR beantragt werden und sind daher ganz egal ob genehmigt oder nicht dokumentiert.

bastian · Answer

soweit ist unsere einigungstelle noch nicht...
derzeit bekommen wir nix an infos oder mitteilungen....

Snooker · Answer

Dann würde ich mein Gremium dahin führen das jeder Verstoß, jede nichtmitteilung oder sonstige  zurückhatltung von Infos die betriebsrechtlich relevant sind nach § 23 BetrVG  behandelt und angezeigt wird.... und wenn ich als BR den AG damit durch das Gericht damit zupflastern würde.

Bastian · Answer

Das machen wir...haben schon ein eigenen Stellplatz im Arbeitsgericht Lol