Wir tagen bisher als BR immer zwei Tage/alle zwei Wochen. Der Arbeitgeber möchte, dass wir das unterlassen und fordert uns auf, einen andren sitzungsrhythmus zu finden, der dann auch nur maximal eine Tagesveranstaltung wird.
Hat der dazu das recht? Wir finden als BR die sitzungsintervalle aktuell sehr gut. Zumal wir uns Abends dann im Hotel noch austauschen.
Wir sind im übrigen ein deutschlandweit tätiges unternehmen. Bei einem Betriebsratssitzung haben alle TE immer zwischen 4 und 5 Stunden Fahrzeit.