Zeit für Gang auf WC
Darf der Arbeitgeber die Zeit festhalten, wielange ein Mitarbeiter auf dem WC oder in der Zigarettenpause ist?
Community-Antworten (7)
01.03.2013 um 13:59 Uhr
Zigarettenpausen muss der AG nicht bezahlen. Er kann diese außerhalb der gesetzl. Pausen sogar verbieten oder ausstempeln verlangen. Er muss nur sofern es einen BR gibt den hier beteiligen. AN sind zum arbeiten im Betrieb und nicht zum rauchen, so auch Aussagen hierzu in geltenden Urteilen. BR sollten dieses wussen!!
01.03.2013 um 14:06 Uhr
01.03.2013 um 15:39 Uhr
@trizan Hier wir vom Gang zur...... und nicht von, ich bin dabei gesprochen. Ist ein Unterschied.
01.03.2013 um 17:35 Uhr
@Snooker
Ist rechtlich und damit auch erlaubt ja oder nein und Bezahlung ja oder nein das GLEICHE
01.03.2013 um 17:37 Uhr
@Snooker
trizan kam mir zuvor. Da Du auch schon länger hier dabei und damit wohl BRM bist, verstehe ich diese Anmerkung von Dir nicht. Denn BR sollte dieses alles bekannt sein. Somit sich solche Fragen und Anmerkungen nicht mehr ergeben
01.03.2013 um 19:14 Uhr
@ tinamarco
Soll der AG doch dokumentieren, wirklich von Interesse sind die etwaigen Konsequenzen.
Zum Thema häufiger Toilettengang hat das LAG Köln ein schönes Urteil gefällt: "Kein Gehaltsabzug für häufige Toilettengänge"
http://www.daily-paragraph.de/index.php/archives/arbeitsrecht-arbeitnehmer/gehaltsabzug/3410
Zigarettenpausen während der ARBEITSzeit muss der AG aber weder dulden noch vergüten. Und diese Fehlzeiten wird er protokollieren dürfen.
01.03.2013 um 19:27 Uhr
Der Gang zum Klo ist keine Pause, sondern menschliches Bedürfnis und ist damit nicht mit dem Rauchen vergleichbar.
Ansonsten ist die Frage, wer wann und warum die Stechuhr betätigt mitbestimmungspflichtig. Ist aber hier nicht gefragt worden.
Die Frage ist doch, wasderChef damit macht.
Verwandte Themen
Gang zur Toilette - Arbeitszeit oder Pause?
ÄlterHallo lieben Kolleginnen und Kollegen, wir sind ein CallCenter mit ca. 130 Beschäftigten. Es kocht immer in wieder die Frage hoch, wie lange ein Toilettenbesuch dauern darf, bzw. ob dieser Gang Arb
Benötige Hilfe; BR soll MA beim Gang zu seinem Bereichsleiter für eine Aussprache begleiten - was müssen wir machen und was beachten?
Älterhi, wir sind ein sehr junger br in unserem betrieb, was heißt das es hier erst einen br seit ca. 2 monaten gibt und dem entsprechend auch die erfahrungen und kenntnisse der mitglieder sind. heute
Der Gang zur Toilette - Pausenzeit oder eventuell nicht?
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, in unserem Haus wird SP-Expert eingeführt. Soweit so gut ... wie habt Ihr in Euren Unternehmen den Gang zur Toilette geregelt!? Selbiger soll bei uns zusätzlich zur
Beschlussverfahren trotz Rücknahme der Bewerbung?
ÄlterHallo KollegenInnen, mir ist so etwas noch nicht passiert: -Stellenausschreibung -Bewerbung 1 Externer, 1 Interner -Anhörung Einstellung Externer -Widerspruch BR, Grund Interner hätte einige
wie geht der gang zum arbeitsgericht ?
Älterwir haben folgendes problem : leiharbeiter werden bei uns ohne vorherige zustimmung eingestellt, trotz mehrfachen hinweis das dies eine mitbestimmungspflichtige angelehgenheit im sinne des betrvg ist.