Administrator und Betriebsrat

@dreizehn Gibt es nicht. Manch ein AG macht allerdings so viel Druck, dass dem AN fast keine andere Wahl bleibt als sich zu entscheiden.

Der AG darf kein BRM zwingen das Mandat niederzulegen. Er darf auch eine Stellenbesetzung nicht davon abhänig machen. Das wàre strafbar. Der BR sollte sch hier sehr deutlich stark machen, auch den AG hier auf §§ 23 und 119 hinweisen. ------ http://www.kanzlei-bhp.de/wp-content/uploads/2011/06/download1.pdf

@leserin Theorie und Praxis.

a) wie willst du beweisen das der chef das macht? b) darf ein BRM überhaupt für einen job sein mandat niederlegen? Stichwort vorteilsnahme. c) hat es eine innerbetriebliche stellenausschreibung gegeben? d) gibt es urteile die einem arbeitgeber das verbieten? e) ist das br mandat es wert, so einen job sausen zu lassen?

Klar dsrf ein BRM sein Mandat niederlegen. Muss es ggf sogar bzw erfolgt per Gesetz wenn er leitender Ang wird. Beweisen dass der AG behindert ist ggf ein Problem, muss man halt versuchen ein Gespräch dazu mit Zeugen zu bekommen.

Hier sollte man sich aber einmal die Frage stellen, warum will der AG aks Admin kein BRM? Hat er vor ggf mit Hilfe des Admin unerlaubte Zugriffe Massnahmen zu machen? Oder hat er Angst, dass er solches mit einem BRM als Admin nicht mehr kann, weil der ihm auf die Finger schaut?