Seminare schriftlich

Was soll denn der Quatsch?

Entweder ist das Seminar XY im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG erforderlich oder nicht. Darüber fasst das BR-Gremium einen entsprechenden Beschluss und teilt dem AG mit, welches BRM zu diesem Seminar entsandt werden soll. Fertig!

Und dass die Grundlagenseminare (BetrVG, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz-/sicherheit) für neugewählte BRM erforderlich sind, hat bereits das BAG festgestellt.

Hält der AG den Besuch dieser Seminare trotzdem für nicht erforderlich, muss halt das Arbeitsgericht bemüht werden.

@lussil Etwa so: Sehr geehrter Herr AG Der BR hat am xxx in seiner Sitzung vom xxx beschlossen, folgende BRMs zu folgenden Seminaren zu entsenden:

1. Herr in von bis zu Seminar (Siehe Anlage)
2. Frau ...

Wir gehen davon aus, dass ihnen hinreichend bekannt ist, dass Sie gemäß § 37 Abs 6 i.v. mit § 40 BetrVG die o.a. BRMs für diese erforderlichen Seminare freizustellen zu haben und ebenso alle entstehenden Kosten in diesem Zusammenhang durch Sie zu tragen sind. Wir haben uns für eventuelle Rückfragen den kommenden Donnerstag, 06.02.13, vorgemerkt. Sollten wir bis zu diesem Datum keine Rückmeldung erhalten, gehen wir von ihrer Kenntnisnahme und ihrem (nicht zwingend erforderlichen) Einverständnis zu den geplanten Schulungsmaßnahmen des BR aus. Vielen Dank Ihr BR

Danke Kölner,

werde diesen Text übernehmen und alle erforderlichen Unterlagen Ihm zukommen lassen.

@lussil

Vergiss aber nicht, vorher mit dem BR einen entsprechenden Beschluss zu fassen (wie vorher schon geschrieben wurde). Und achte darauf, dass keine Formfehler bei der Einladung zur Sitzung, in der dieser Beschluss gefasst werden soll, gemacht werden (ggf. Ersatzmitglied einladen, etc..). Aufgrund Deiner Frage gehe ich davon aus, dass Du noch nicht so lange BR bist...

Hallo seesee,

bin erst seid kurzem als Vorsitzende im BR. Unsere damalige BRV hat alles "anders" gemacht......

Unsere Sitzungsprotokolle sind wasserdicht,dafür habe ich gesorgt :-)