Anrechnung Stunden/Fahrtkosten für BR-Schulung
Hallo, 3 Mitarbeiter der selben Abteilung fahren zu einer BR-Schulung. Diese dauert an 3 Tagen jeweils von 9 bis 16 Uhr.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit in dieser Abteilung beträgt 39 Stunden (6-Tage-Woche), wenige Kollegen haben 45-Stunden-Wochen und noch weniger Kollegen Teilzeit.
Wie viele Stunden werden den Kollegen A, B und C an besagten Tagen im Dienstplan eingetragen?
A: 45-Stunden-Woche, ca 30 Minuten Anfahrt zum Schulungsort
B: 30-Stunden-Woche, ca 30 Minuten Anfahrt zum Schulungsort
C: 19,5-Stunden-Woche, ca 90 Minuten Anfahrt zum Schulungsort
Zusatzfragen: ist es korrekt, für die Dauer der Anfahrt die Zeit anzunehmen, die Google Maps für den Zeitpunkt des Schulungsbeginns ausspuckt? Und können die Fahrtkosten mit dem privaten PKW (Heimatort - Schulungsstätte - und zurück) geltend gemacht werden, oder zählt nur die Strecke vom Arbeitsplatz zur Schulungsstätte?
Vielen Dank im Voraus! Frau Schmitt
Community-Antworten (5)
29.05.2022 um 10:15 Uhr
Guten Morgen.
Wir bekommen die Zeit unserer regulären Arbeitszeit gutgeschrieben. 37,5 Std. Teilzeitkräfte werden wie Vollzeit behandelt. D.H. Wenn jemand auf Schulung fährt der 18 std. / Woche hat bekommt derjenige pro Tag 7,5 Std. angerechnet .
29.05.2022 um 13:37 Uhr
Danke für Deine Antwort, Saft. Bedeutet also: Schulungszeit + Fahrzeit > reguläre Arbeitszeit einer Vollzeitkraft = Pech gehabt?
Bekommen somit im obigen Fall alle 6,5 Stunden pro Tag (39 : 6 Tage) geschrieben, auch die 45-Stunden-Kraft?
Spielen Fahrtzeit und -kosten keine Rolle?
Grüße!
29.05.2022 um 14:14 Uhr
https://www.sl-arbeitsrecht.de/freizeitausgleich-fuer-betriebsraete-in-teilzeit/
Ob ihr mit dem eigenem Fahrzeug anreisen könnt richtet sich wohl auch danach ob ihr im Betrieb so was wie eine Dienstreiseverordnung habt.
30.05.2022 um 23:19 Uhr
Hi.
Weiss ich nicht genau mit Fahr Zeit. Bin nie so lange zur Schulung unterwegs. Vielleicht direkt dem Schulung leiter fragen. Mit der 45 std. Kraft kann ich nix dazu sagen. Vielleicht Gewerkschaft fragen.
Grüsse
31.05.2022 um 11:13 Uhr
Normalerweise sollten sich die drei am Arbeitsort treffen und dann gemeinsam zur Schulung fahren. Ab Arbeitsort bis Rückkehr Arbeitsort wäre dann die zu bezahlende Arbeitszeit. Bei individuelleren Lösungen sprecht mit euren Arbeitgeber, wenn es keine Dienstreise-Regelungen gibt.
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