Weihnachtsurlaub verlängern

Question

Hallo BR Kollegen
Unser Geschäftsführer möchte den Weihnachtsurlaub bis zum 07.01.2013 verlängern.
Geplant war das wir am 21.12.2012 schließen und am 02.01.2013 wieder öffnen.
Wegen der schlechten Auftragslage möchte der Arbeitgeber den Urlaub bis zum 07.01 verlängern.
Kann er das einfach so machen im rahmen seines Direktionsrechts?
Welches Gesetz findet anwendung?
Eine Vereinbarung oder ein Tarifvertrag besteht nicht über diesen Weihnachtsurlaub.

danke

gironimo · Answer

Dennoch gilt § 87 BetrVG. Der BR hat mitzubestimmen. Mit Direktionsrecht geht da nichts

meckerziege · Answer

Genau! Alleine kann er das nicht bestimmen.
Er muß Euch dazu ins Boot holen - gerade wegen der schlechten Auftrgaslage muß er mit Euch sprechen!
Hier geht es nicht nur um Urlaub, sondern um wirtschaftliche Angelegenheiten, die 
unter Umständen das Personal betreffen können!!
Holt ihn an den Tisch und er soll die Karten offen legen!

rkoch · Answer

Das galt übrigens auch schon für den bereits "geplanten" Weihnachtsurlaub. Ohne das der BR dem zugestimmt hat, hätte keiner der Kollegen Urlaub nehmen müssen...

GuidoW · Answer

Das sind ja 6 Urlaubstage, welche euch der AG vorschreibt, ihr also nicht selber entscheiden könnt wann ihr die nehmt.
Würde ich als BR ablehnen.
Ich würde dann vorschlagen Ü-Std., wenn welche vorhanden, abzubauen oder Kurzarbeit anzumelden.

Hat man zwar etwas weniger Geld, aber die Urlaubstage werden nicht auf Grund von schlechter Auftragslage geopfert.

LG
Guido