GL möchte nur danke sagen

Question

Bei uns im Betrieb haben wir 3 Auszubildende mit einem Arbeitsvertrag über 35std Woche.So steht es auch im Manteltarif, aber die Auszubildenden arbeiten schon seit fast einem Jahr 38Std in der Woche Der Arbeitgeber weigert sich die geleistete Mehrarbeit in irgenteiner Form zu Vergüten bin gespannt auf eure Meinung.

Mainpower · Answer

Hallo, da stimmt doch was nicht. Azubi`s haben keinen Arbeitsvertrag!! Auch sind sie nicht zum Arbeten in der Firma,sondern zum erlernen eines Berufs.Das nennt man einen LEHRVERTRAG! Mehrarbeit/Überstunden dürfen Azubi`s auch nicht machen. Habt Ihr einen BR??? Wenn ja, was sagt der dazu???

gironimo · Answer

Ich denke, ein BR würde den AG auf die Einhaltung des Ausbildungsvertrages drängen, bzw. verlangen, dass die außerhalb des Lehrvertrages geleisteten Stunden (als Aushilfskraft) vom BR zugestimmt und natürlich auch tarifgerecht bezahlt werden.

Watschenbaum · Answer

meine Meinung : warum wartet man solange ab ? ist doch offensichtlich, daß soetwas nicht in Ordnung ist

Betriebsrätin · Answer

lese mal hier: Arbeitszeit und Überstunden von Auszubildenden http://www.hwk-potsdam.de/9,0,1830.html

Hoppel · Answer

@ margs

Wenn sich der AG weigert, die geleisteten Ü´stunden zu bezahlen, muss ja auch irgendjemand die Bezahlung verlangt haben. Wer war es denn? Die Azubis oder wer?

Da ein MTV für Eure Azubis greift, was steht denn darin?

@ mainpower

" Mehrarbeit/Überstunden dürfen Azubi`s auch nicht machen. "

Komisch, warum steht dann im § 17 Abs.3 BBiG: "Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist besonders zu vergüten oder durch entsprechende Freizeit auszugleichen." ??

GL möchte nur danke sagen

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