Erstellt am 28.11.2012 um 15:03 Uhr von rolfo
Mir stellt sich hier die Frage, was wollt ihr mitbestimmen.
Der AG bietet freiwillig eine Gesundheitsuntersuchung während der Arbeitszeit an, die Kollegen können freiwillig teilnehmen, der AG erfährt kein Ergebnis. Ist doch alles bestens. Es gibt nicht viele AG von der Sorte.
Wenn ich AG wäre, und der BR pocht auf irgendwelche Mitbestimmungsrechte, was denkst du was ich machen würde?
Erstellt am 28.11.2012 um 20:35 Uhr von ramalg
Wer führt die Untersuchung durch? Ein Arzt oder ...? Letztlich sind das Untersuchungen, die man in vielen Apotheken ebenfalls kostenlos angeboten bekommt. Auch wenn das Ergebnis selbst nicht mitgeteilt wird, so erfährt Chef evtl. wer überhaupt das Angebot wahrnimmt...
Erstellt am 29.11.2012 um 00:24 Uhr von Valdi
Bei uns gibt es schon lange solche Gesundheitstage. Es ist mir nicht bekannt das wir Mitbestimmung deswegen haben. Es ist anonym. Als ich den Lungentest machte habe ich nicht mal meinen Namen oder Bereich angegeben. Ohne Probleme wurde der Test gemacht. Bei uns gibt es auch die Grippeimfung sowie Blutspenden. Sollte jemand hier irgentwo Mitbestimmung erkennen, der melde sich bitte .
Erstellt am 29.11.2012 um 13:13 Uhr von petrus
> Gibt es hier eine Mitbestimmung oder nicht?
Eine freiwillige nach §88 Nr. 1 sicherlich.
Eine verpflichtende MB könnte man nach §87 (1) Nr. 6+7 könnte man konstruieren - die läuft aber auch nur darauf hinaus, dass der ArbGeb in der BV schriftlich erklärt:
- ob die Aktion was mit §3(1) Nr. 2 ASiG zu tun hat
- welche Untersuchungen angeboten werden sowie
> Die Untersuchungen finden während der Arbeitszeit statt und sind freiwillig.
> Auch erfährt der AG kein Ergebnis.
Oder er die Aktion lässt, weil's ihm zu blöd ist.