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BV-Betriebsferien wird ignoriert

T
trüffel
Nov 2016 bearbeitet

Guten Morgen liebe Forenmitglieder. Wir haben eine BV- Betriebsferien die besagt das zwischen dem 21.12.2012-01.01.2013 die Werkstatt geschlossen bleibt. Über Intranet erfahren wir, dass die Geschäftsführung beschlossen hat, die Werkstatt am 02.01.2013 zusätzlich zu schliessen. Die Begründung des Werkstattleiters: Die Angestellten könnten neuen Urlaub nehmen, Überstunden abbummeln, oder mit ihren Stunden ins Minus gehen. Was können wir machen?

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Community-Antworten (7)

B
BRVLH

26.11.2012 um 12:47 Uhr

Hallo trüffel,

und was hat das jetzt mit der BV-Betriebsferien zu tun? die wird doche eingehalten so wie du schreibst vom 21.12-1.1. Das am 2.1. auch noch Urlaub oder Mehrstunden genommen werden soll/muss, ist doch ein ganz anderes Thema. Mit der Begründung wäre ich nicht einverstanden und würde noch mal das Gespräch zur Geschäftsleitung suchen, warum weshlab weswegen!!!

K
Kulum

26.11.2012 um 13:27 Uhr

Jup, und bei der Gelegenheit mal ganz dezent auf §87 Abs.1 Ziff.5 hinweisen. Euer Werkstattleiter kann ja dazu ne Meinung haben, ohne euch gehts trotzdem nich

G
gironimo

26.11.2012 um 13:37 Uhr

stimmt kulum - der Werkstattleiter hat aber auch den Schlüssel.

Wenn gute Worte nicht helfen, bleibt nur das Gericht (Unterlassungsanspruch geltend machen). Viel Zeit ist ja nicht mehr. Darum solltet Ihr jetzt zügig handeln.

K
Kulum

26.11.2012 um 13:51 Uhr

Das wär die erste Werkstatt die ich kennen lerne, in der nur der Werkstattleiter n Schlüssel hat, aber möglich ist ja vieles. Aber auch abschließen dürfte wenig bringen, §7 Abs.1 BUrlG und §615 BGB sind nicht an einen Schlüssel gebunden. Um im Vorfeld schon rechtssicherheit zu haben ist aber der von dir vorgeschlagene Weg sicher auch praktikabel

S
Snooker

26.11.2012 um 16:15 Uhr

@trüffel Wie die Vorredner schon erwähnten, Ihr habt eine BV Betriebsferien bis zum 01.01. des neuen Jahres. Deine Frage aber betrifft den 02.01. und hier greift eure BV nicht mehr. Eure Mitbestimmung wurde hier aber schon benannt. Der BR sollte hier bemüht sein aber eine einvernehmliche Lösung mit AG und MA zu finden.

T
trüffel

27.11.2012 um 10:16 Uhr

Ich habe nicht erwähnt, dass wir für 2013 auch eine bestehende BV- Betriebsferien haben. In dieser sind 20 Tage festgelegt. Aber nicht mit dem besagten Tag am 2.1.2012. Dann wären 21 Tage festgelegt.

K
Kulum

27.11.2012 um 10:27 Uhr

Von wie vielen? Die 3/5 Regelung des BAG von ´81 is bekannt?

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