Verhinderung eines Betriebsrates

Wenn sich genügend Kandidaten finden - gar nicht (jedenfalls nicht mit legalen Mitteln) - und solltet Ihr auch nicht. Informiert Euch über die Aufgaben eines Betriebsrats und sucht passende Kandidaten, die Eure Interessen vertreten können.

So etwas muss man auch mal gelesen haben.

Tauri, was wäre denn der Grund, dass man KEINEN Betriebsrat will? Ich nehme an, du weist nicht, was ein BR positives erreichen kann, wenn er es richtig anstellt. Ein BR steht für die Rechte des Arbeitnehmers, welche er beim Arbeitgeber einfordert.

Aber zu deiner Frage, welche eher ein Arbeitgeber stellen würde: Verhindern könnt ihr die Gründung nicht.

Schönes, nachdenkreiches Wochenende.

Wie putzig! Solch devote Angestellte hätte ich als Unternehmer auch gerne! Demokratische Strukturen? - Brauchen wir nicht, wir sind mit unserem Diktator hochzufrieden! Und möchten ihn keinesfalls verärgern...

Ihr wurdet duch einen Betrieb übernommen der einen BR hat. Also habt auch ihr nun den Gesuss und den Schutz durch einen BR.

Da die Mehrheit oder zu mindest genügend Wähler wohl auch weiter einen BR haben wollen, wird wohl auch weiter einer gewählt werden.

Wenn ihr es nicht in einem Betrieb mit BR arbeiten wollt, bleibt euch ja die Kündigung als Weg

Ist euch bekannt, dass es bestimmte AN-Rechte und Schütze nur mit BR gibt??

Und drehen wir das Ganze mal rum: Wenn in einem Betrieb tatächlich alles immer und stets zum besten der MA läuft - was stört hier ein BR? Liebend gern nicht der Einstellungen ab, wenn keinerlei Nachteile entstehen. Und ein Dienst-/Schichtplan, mit dem alle MA hochzufrieden sind und keiner sich benachteiligt sieht, wird wohl einfach durchgewunken. Und "Extrageld" kostet der ja dann auch nicht - denn regelmäßige bezahlte Kaffeepause machen in dem Betrieb doch alle - wen stört das, wenn die BR-Mitglieder während dieser Kaffeepause noch 4x die Hand heben, 3x (ab)nicken und 2x (durch)winken?

Alle schon durch? Schade - ich habe noch Kaffee und Kekse übrig und will weiterschmunzeln. Los, wo ist der Rest von Euch? :-)

Tauri bist Du im falschen Forum? Zur Info: Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) §20, Abs. 1, Satz 1

Niemand darf die Wahl des Betriebsrats behindern.<

Nur so nebenbei: Ihr habt schon einen Betriebsrat (siehe BRMler). Du/Ihr braucht Euch bei der nächsten Wahl nicht beteiligen wenn Ihr nicht wollt. Das steht Euch frei. Ich hoffe nicht, dass Ihr irgendwann eine Einsparung sprich Kündigungswelle erlebt. Und wenn doch hoffe ich, dass der BR nicht nachtragend ist.

...................oder der Laden macht dicht und alle rufen nach Abfindung und "Sozialplan". Das gibt es nämlich auch nur wenn ein BR besteht.

Dieser Beitrag muss doch ein Joke sein oder ?

Tauri ergänzend zu ohnewissen und seinem Hinweis auf § 20.

Es gibt für die welche den § 20 nichtverstehen/beachten dann auch noch den § 119 BetrVG BetrVG § 119 Straftaten gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder (1) Mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe wird bestraft, wer

1. eine Wahl des Betriebsrats, der Jugend- und Auszubildendenvertretung, der Bordvertretung, des Seebetriebsrats oder der in § 3 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 oder 5 bezeichneten Vertretungen der Arbeitnehmer behindert oder durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen oder durch Gewährung oder Versprechen von Vorteilen beeinflusst, .....

Also ggf könnest Du schon einmal einen gewissen "Urlaub" einplanen. Doch es gibt dann ja dort VP und dieses alles kostenlos.

Ich wußte es schon vorher,aber die letzte Antwort hat mich in meiner Einstellung nur nur bestätigt,wozu brauche wir solch einen Mist! Mundwerker hat in seiner zweiten Antwort einigermaßen verstanden worum es ging! Und zu Paddy wollte ich sagen,beim letzten Arbeitgeber vor 10 Jahren hatten wir Sozialplan und das volle Programm! Was hat es gebracht! Nichts!! Man hat sich für die getane Arbeit der letzten 20 Jahre bedankt und Tschüß! Vielleicht hätte ich auch meinen Frust besser beschreiben sollen,wie bei uns die Vorgehensweise war! Aber ich wollte wissen,ob ich es verhindern kann! Geht aber wohl nicht! Leider! Leider! Wir sind mit unserem Chef 12 Jahre gut gefahren! Er hat sich immer vor uns gestellt,wenn was daneben ging und jetzt,finden sich im Büro drei Mann,die um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen,weil ja die Firma die uns übernommen hat im Büro schon gut besetzt ist,und wollen einen BR gründen! 2/3 der Mitarbeiter die nicht im Büro sitzen wollen davon nix wissen und bekommen es jetzt übergestülpt! Dank für eure Antworten MfG Tauri

Schade das du nicht verstanden hast,daß wir uns von einem BR nicht vertreten fühlen,der nur seine Schäfchen ins trockene bringen will! Ich hoffe sehr,daß wir es schaffen Mitglieder die in den BR sollen,lange genug abzulehnen!

Danke nochmals für die Wortmeldungen MfG

Boah, musst Du verbittert sein. Wenn ihr Alle kein BR wollt, dann werdet ihr auch keinen wählen! Aber ich habe das Gefühl, dass Du der Meinung bist, dass Du für alle deine Kollegen entscheiden kannst, das ihr kein BR braucht. Bin ich froh, dass ich in ein demokratisches Land lebe, wo die Gewerkschaften sehr will für die Arbeitnehmer erreicht haben. Was hast Du eigentlich dafür getan, für Dein Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung bei Krankheit ?