Lehrgang bezahlen bei Jobwechsel
Hallo zusammen, bei uns in der BR Runde ist die Frage aufgekommen ob ein Br Mitglied bei einen Jobwechsel aus Persönlichen Gründen durch Umzug z.B. einen kurz zuvor gemachten BR Lehrgang selbst bezahlen bzw. anteilig bezahlen muß wenn er das Unternehmen selber verlassen tut. Kann der AG den Kollegen dazu auffordern. Danke Euch
Community-Antworten (2)
29.08.2011 um 09:27 Uhr
Ja. Tatsachlich kann der Arbeitgeber 50 Prozent verlangen. Anteilig
29.08.2011 um 11:15 Uhr
@Pollomann
Wie kommst du darauf? Es wäre zwar möglicherweise etwas derartiges denkbar, einen konkreten Fall habe ich auf die Schnelle aber nicht gefunden.
Grundvoraussetzung das der AG das Ex-BRM in Regress nehmen könnte wäre eine ABSICHTLICHE Schädigung des AG. Sprich: Wenn das BRM noch auf ein Seminar geht obwohl es bereits genau weiß, das es unmittelbar danach nicht mehr BRM sein wird, dann könnte es sein das der AG Recht bekommen würde.
War zum Zeitpunkt des Seminars aber nicht absehbar das das Amt als BR endet ODER wurde das Wissen noch für eine konkrete Anwendung gebraucht die noch VOR Ende des Amtes zur Verhandlung anstand, so ist der Seminarbesuch nicht zu beanstanden und der AG kuckt in die Röhre.
Kann der AG den Kollegen dazu auffordern.
Kann er. Nutzen tut ihm das nix, außer das BRM zahlt einfach ohne von einem Gericht dazu verdonnert worden zu sein. Dann ist es selber schuld.
Verwandte Themen
Lehrgang für Wahlhelfer - nicht für alle wegen schlechter finanzieller Lage?
ÄlterEs geht um die Neuwahlen ! wir haben jetzt zwei wahlhelfer zur schulung angemeldet bei der letzten sitzung. nun trat unser chef an uns heran und fragte ob denn zwei nötig wären. zwecks schlechte finan
Kann ein BR-Mitglied für ein Seminar unentgeltlich Freigestellt werden, weil das Seminar kostenlos für die Firma ist?
ÄlterHallo, ich bin ein nicht freigestellter BRV in einem Betriebsrat der noch recht jung ist (ca1 Jahr) Ich bin zum Bildungsbeauftragten aus unserem Gremium gewählt worden und kümmer mich um Alls wa
Rückzug eines Beschlusses
ÄlterHallo Kollegen, vor ca. 2 Wochen haben wir einen Beschluss gefasst, bei dem es um einen Lehrgang für den BR geht. Zur damaligen Situation war eine Teilnahme an dem geplanten Lehrgang kein Problem. Di
AN verweigert Lehrgangsteilnahme - BR soll klären aber wie???
ÄlterEin AN hatte vor 2 jahren mal einen SIKO-1 lehrgang besucht. Er hat die Funktion nie ausgeübt ( sondern sein damaliger Chef) noch wurde er offiziell dafür eingesetzt ( keine Anlage zum Arbeitsvertrag
Darf Arbeitgeber bestimme wo der Lehrgang Stadtfindet
ÄlterArbeitgeber verweigert BR 2 Lehrgang , nur Heimat nach und nicht an unsere geplante Woche . Beschluss liegt vor . Kurze Beschreibung Zwei BR Teilnehmer haben eine lehrgang für BR 2 ausgesucht un