Anhörung Kalendarisch befristet, Vertrag zur Anhörung aber Sachgrund Befristet
Moin zusammen, wir haben einer Anhörung die Kalendarisch befristet ist, zugestimmt. Jetzt bekommen wir die Information von der Kollegin, das in ihrem Anschlußvertrag von einer Sachgrundbefristung die Rede ist. Dieser Grund ist bei uns aber nicht angehört worden. Frage: Geht das so einfach?
Vielleicht habe ich mich mißverständlich ausgedrückt. An der Anhörung war nichts auszusetzen. Kalendarisch befristet bis..... Alles gut.
Aber!: auf dem Anschlußvertrag den die Kollegin zur Unterschrift vorgelegt bekommen hat ist nicht von einer Kalendarischen Befristung sondern von einer Sachgrund Befristung die Rede. Wir sind der Meinung, wenn der AG schon einen Befristungsgrund egal ob Kalendarisch oder Sachlich in der Anhörung angibt, sollte dieser Grund auch im Vertrag stehen.
Community-Antworten (4)
17.05.2022 um 13:43 Uhr
Der Betriebsrat hat keinen Anspruch darauf, dass ihm der Arbeitgeber bei der befristeten Einstellung von Mitarbeitern mitteilt, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt und ggf. mit welchem.
(Leitsatz des Bearbeiters)
BAG, Beschluss vom 27. Oktober 2010 – 7 ABR 86/09
17.05.2022 um 14:15 Uhr
die Verlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses hätte euch aber doch angezeigt werden müssen, ist das erfolgt?
17.05.2022 um 19:23 Uhr
eine Sachgrundbefristung kann ja trotzdem ein Enddatum haben. Steht dazu nichts im Vertrag? Sonst wäre es ja eine sehr seltene Zweckbefristung....
Für den MA macht ein solches Detail in der BR Anhörung eh keinen Unterschied, da dies nicht zur Unwirksamkeit der Befristung führt
17.05.2022 um 21:13 Uhr
verstehe ich das richtig ... im AV steht "Sachgrundbefristung", aber es steht dort weder "Schwangerschaftsvertretung für Kollegin X, noch sonst etwas". Also Eure Kollegin hat einen Vertrag mit Sachgrundbefristung, kennt aber diesen Sachgrund selbst nicht?
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