Anfrage zur Abwahl

Hallo Sisal,

meinst du das gesamte BR Gremium oder nur ein einzelnes BR Mitglied, zB. den BR Vorsitzenden?

Und was meinst du mit der totalen Inkompetenz?

@ sisal

Ein Betriebsrat kann nicht abgewählt werden. Eher hättest Du aus Sisal einen kuscheligen Angorapullover gestrickt. ;-)

Es gibt natürlich den § 23 BetrVG - also der Weg über Justicia. Aber ob Inkompetenz (wie ist die zu messen? ) als Pflichtverletzung zu sehen ist .... naja - wohl kaum.

Also sehe ich als besten Weg an, bei der nächsten Wahl einen anderen BR zu wählen. Mögen sich kompetentere Kandidaten finden.

Woraus ergibt sich fuer dich die Inkompetenz?? Gruende??

Hallo und Danke

Kompetens entsteht durch Lernen (Seminare usw. ) und sich dafür einsetzen,wen man sich aber für die Mitarbeiter nicht einsetzt und diese mit allen Problemen alleine läßt,wie würdet ihr das Bezeichnen...

Das sind wieder kein Fakten, sondern Annahmen und Vermutungen. Man muss zum lernen, Wissen aneignen nicht zwingend auf Seminare. Betreffen einsetzen, muss man auch unterscheiden wo kann und vor allem darf ein BR laut BetrVG es ueberhaupt.

Ich selbst habe die Kompetens meines Vorgängers auf die Tagesordnung setzen lassen, Abwahl des Vorsitzenden und neu Wahl. Alles mit Erfolg !

Hallo,

vorschlagsrecht der arbeitnehmer §86aBrtVG, damit kann zwar kein BR abgewählt werden, aber themen zur behandlung erzungen werden.

MFG

Das ist keine Inkompetenz-das ist seiner Majestät folgsame Opposition. Sprich: Wohlverhalten gegenüber dem Arbeitgeber. Aber Du wirst nicht drumrumkommen-Ämter innerhalb des Gremiums werden durch Neuwahlen innerhalb des Gremiums vergeben-vom Vorsitzenden über den GBR Delegierten etc. pp. An das BR Amt an sich kommst nur mit einer schwerden Amtspflichtsverletzung und dem Arbeitsgericht dran. Im übrigen aus gutem Grund. Gruß von den Betriebsratten