Erstellt am 12.10.2012 um 13:20 Uhr von BRMler
Der BR sollte/muss das Thema mit dem AG besprechen. Dabei sollte man wenn möglich einen "Quellenschutz" beachten. Doch es ist nicht immer möglich, ohne Nennung "von Ross und Reiter".
Wenn man als AN nicht als Quelle bekannt/ benannt werden soll, sollte man dieses dem BR vorher mitteilen.
In wie weit er dann handeln kann, also ohne Nennung "von Ross und Reiter" ist eine andere Frage.
Erstellt am 12.10.2012 um 15:45 Uhr von Huusmeester
Ich würde die Sache diskret behandeln und die Mail ohne Name des Verfassers an den AG weiter leiten . Ansonsten hätte der Mitarbeiter sich ja auch gleich an den AG wenden können anstatt an den BR . Und dies wollte er scheinbar nicht , also sollte dies respektiert werden .
Erstellt am 12.10.2012 um 16:45 Uhr von Fernwirkkopf
Vielen Dank schon mal für die ersten beiden Antworten!
Klar muss das mit dem AG besprochen werden. Aber ich bin selber BR und würde nicht im Traum auf die Idee kommen, ungefragt die Identität des Kollegen preiszugeben.
Nach meinem Verständnis muss es da irgendwo einen Paragraphen geben, der dem BR zwingend die Verschwiegenheitspflicht auferlegt. Leider find ich ihn nicht.