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Kündigung BR-Mitglied

N
nislika
Nov 2016 bearbeitet

Als brm möchte ich vetrag aufheben wegen krankheit wie viel abfindung kan mann verlangen und wie muß ich vorgehen-danke.

1.40106

Community-Antworten (6)

S
Skyline

10.10.2012 um 22:55 Uhr

Würd mal sagen

0 Komma nichts

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Watschenbaum

10.10.2012 um 23:19 Uhr

will dich der Arbeitgeber loswerden ?

hat er dir ein Aufhebungsangebot gemacht ?

dann könnte schon etwas herausspringen, wenn man gut verhandelt.....

oder geht der Wunsch zur Aufhebung von dir aus ?

dann wird wohl nicht viel zu holen sein .....

etwas mehr Infos wären nicht schlecht

R
rechtbekommen

10.10.2012 um 23:30 Uhr

Wenn ein BRM aus seinem Mandat Vorteile schoepfen moechte waere dieses ein Verstoss gegen das BetrVG. Sollte ein BRM wissen. Denn sie duerfen werder benachteiligt noch bevorteilt werden. Also Forderungen hier koennten zum Fall fuer den Staatsanwalt werden. Siehe Verfahren gegen die BRM, glaube VW war es.

W
Watschenbaum

10.10.2012 um 23:50 Uhr

ach was, Fall für den Staatsanwalt

warte doch erstmal ab, worum es eigentlich genau geht

wenn der AG einen BR loswerden will, den er anders nicht losbekommt, muß er eben entsprechend abfinden, daß sich der mit einem Aufhebungsvertrag einverstanden erklärt

das hat doch nichts mit Vorteilnahme zu tun

R
rechtbekommen

11.10.2012 um 00:32 Uhr

Watsche, wenn ein BRM sagt, AG ich bin BRM unkuendbar, wenn du much loswerden willst mzsdt du zahlen, ist es Vorteilsnahme. Wie er ja hier schreibt, will er weg. Also geht wohl alles von ihm aus.

W
Watschenbaum

11.10.2012 um 00:55 Uhr

na da bin ich ja jetzt gespannt, an welchen Haaren du hier eine behauptete rechtswidrige Vorteilsnahme heranziehen willst

wenn der BR sagt, ich bin unkündbar, wär das falsch wenn der BR sagt, wenn du mich loswerden willst, musst du mich entsprechend abfinden, wäre dies ein Angebot, und sonst nix

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