Erstellt am 10.10.2012 um 21:19 Uhr von Watschenbaum
will dich der Arbeitgeber loswerden ?
hat er dir ein Aufhebungsangebot gemacht ?
dann könnte schon etwas herausspringen, wenn man gut verhandelt.....
oder geht der Wunsch zur Aufhebung von dir aus ?
dann wird wohl nicht viel zu holen sein .....
etwas mehr Infos wären nicht schlecht
Erstellt am 10.10.2012 um 21:30 Uhr von rechtbekommen
Wenn ein BRM aus seinem Mandat Vorteile schoepfen moechte waere dieses ein Verstoss gegen das BetrVG. Sollte ein BRM wissen. Denn sie duerfen werder benachteiligt noch bevorteilt werden. Also Forderungen hier koennten zum Fall fuer den Staatsanwalt werden. Siehe Verfahren gegen die BRM, glaube VW war es.
Erstellt am 10.10.2012 um 21:50 Uhr von Watschenbaum
ach was, Fall für den Staatsanwalt
warte doch erstmal ab, worum es eigentlich genau geht
wenn der AG einen BR loswerden will, den er anders nicht losbekommt,
muß er eben entsprechend abfinden, daß sich der mit einem Aufhebungsvertrag einverstanden erklärt
das hat doch nichts mit Vorteilnahme zu tun
Erstellt am 10.10.2012 um 22:32 Uhr von rechtbekommen
Watsche, wenn ein BRM sagt, AG ich bin BRM unkuendbar, wenn du much loswerden willst mzsdt du zahlen, ist es Vorteilsnahme. Wie er ja hier schreibt, will er weg. Also geht wohl alles von ihm aus.
Erstellt am 10.10.2012 um 22:55 Uhr von Watschenbaum
na da bin ich ja jetzt gespannt, an welchen Haaren du hier eine behauptete rechtswidrige Vorteilsnahme heranziehen willst
wenn der BR sagt, ich bin unkündbar, wär das falsch
wenn der BR sagt, wenn du mich loswerden willst, musst du mich entsprechend abfinden, wäre dies ein Angebot, und sonst nix