Erpressung vom BR-Mitglied - Was kann ich jetzt noch tun um dem Mitarbeiter zu helfen den die Kündigung betrifft?

Wer wüsste denn alles von dem Betrug? Wird Samstags der Kasten sicher nicht gelehrt? Habt ihr keine Kameras oder sonstige Überwachungsmasnahmen? Könnte dich jemand sehen? Wenn das wasserdicht wäre ... Wann hat das BRM dir davon erzählt. Das wäre noch wichtig.

Es gibt keine Überwachung vor Ort. Sehen kann mich ja irgendwie immer Jemand. Deshalb versuch ich das heute noch irgendwie zu regeln. Am Samstag bzw. gestern hat er mir davon erzählt. Gruß Marco

Au-wei-au-wei..... was du da vor hast, ist Betrug und Urkundenfälschung. Willst du das echt riskieren, was wurde auch deine Kündigung (obwohl BRM) rechtfertigen. Die Firma kann ja auch kündigen, wenn der BR wiederspricht, denn der wird ja "nur" angehört. Zudem hast du schlechte Karten wenn der AG Zeugen hat das er zum Ende der regulären Arbeitszeit den Briefkasten noch einmal kontrolliert hat und keine Post darin war. Also überlege es dir GUT ! aus gutgemeintem Rat kann für dich so das Chaos entstehen.

@marcohb Stimme @HundS da voll zu. Eine Praxis die berüglich des 99Eer bei Einstellungen gebräuchlich ist sehe ich allerdings auch bei dem §102 BetrVG anwendbar. Schau Dir mal den folgenden link an und scroll auf Fristverlängerung. Versuche Dir was zu konstruieren denn schließlich seit ihr nicht vollständig gewesen. Wenn nicht noch mal melden. Gruß rainerw http://www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/expertenrubrik/betriebsrat/der_kleine_alltagshelfer_fuer_den_betriebsrat.php

marcohb Ich könnte mir auch Vorstellen, wenn das verblieben BR Mitglied sich nicht ordentlich verhält und zu seinem Vorteil vorsätzlich einen Arbeitnehmer schädigt, dies ein Straftatbestand ist und eventuell auch Schadensersatzansprüche nach sich ziehen könnte.