Erhöhung des Urlaubsgeldes wegen geleisteter Mehrarbeit 50 Stunden

Question

Hallo zusammen,

bei uns gibt es einige Kolleg/innen die Ende des Jahres (31.12.2012) ausscheiden, weil wir umstrukturiert haben. Einige von diesen Kolleg/innen haben im Laufe des Jahres angeordnete Überstunden > 50 Stunden erbracht. Normaler Weise wird hierfür im Folge Jahr das Urlaubsgeld entsprechend erhöht ( irgendwo im Bundesurlaubsgesetz geregelt...)
Die Frage ist nun, da die Kolleg/innen sich in 2013 nun keine Urlaubsgeldansprüche mehr erwirtschaften, bekommen sie ja logischer Weise kein Urlaubsgeld.

Was ist aber mit der eigentlichen Erhöhung aufgrund der Mehrarbeit in 2012 ???

BRMler · Answer

Du verwechselts hier wohl zwei ganz verschiedene Dinge.


Urlaubsgeld (Pkt 1)und Urlaubsentgelt (Pkt 2)!!

Das erste (Pkt 1) ist eine Kannleistung, also freiwillige lt. ArbV/TV

das zweite (Pkt 2) ist Pflicht = Lohn = § 11 Bundesurlaubsgesetz. Dort kann man auch das was wann wie nachlesen.

Wenn es bei euch eine Regelung betreffen  > 50 Stunden erbracht gibt, wäre dieses wohl eine freiwillige Leistung Pkt. 1. Dann müsste man dort ggf. also TV nachlesen was bei Ausscheiden gilt.

weichei · Answer

danke, habe die Stelle in unserem MTV gefunden (§13, 5 privates Versicherungsgewerbe...)

Erhöhung des Urlaubsgeldes wegen geleisteter Mehrarbeit >50 Stunden