aktuelle Rechtsprechung : kein Mampf auf Kosten des AG

tja, rechtbekommen, wohin mit deinem Kommentar ? Gelbe Tonne oder Restmüll.........hmm

für alle anderen, die diese Info vielleicht als interessant sehen :

der Wahnsinn ist doch dabei, daß ein AG, bevor er 40.- Euro Brotzeitgeld bezahlt, lieber bis vor das Landesarbeitsgericht zieht bzw. sich ziehen lässt, um zwar letztendlich Recht zu bekommen, aber trotzdem eine Rechnung präsentiert bekommt, für die er 20 Jahre lang Betriebsversammlungen verköstigen könnte

interessant finde ich eher dass es einen BR gibt der so etwas durch 2 Instanzen prozessiert....

der BR war eben "stur" , oder sein beratender Anwalt "prozeßgeil", der AG hätte bloß den 40ziger rausrücken müssen.......

warum sollte er wenn er nicht muß? wenn betriebsräte nichts besseres zu tun haben......

weil er vielleicht so schlau wäre, lieber 40 € als die gesamten Kosten dieses Zwei-Instanzen-Theaters zu blechen ?

das man diesen dummfug eines betriebsrates auch nur im ansatz cool findet.........

Als AG hätte ich diese 40 Euronen schon aus Frack nicht bezahlt, zumal die erste Bitte um Kostenübernahme bereits abschlägig beschieden wurde. Und die prozessualen Kosten sind bei diesem Streitwert ja noch recht übersichtlich.

Als Steuerzahler begrüße ich allerdings den letzten Satz: "Gegen diesen Beschluss ist die Rechtsbeschwerde nicht zulässig;..."

also unser AG hat immer für Verköstigung gesorgt (war auch gut im oberen dreistelligen Bereich) diese eigentlichen "Peanuts-Beträge" einzusparen steht in keinem Verhältnis zum "politischen" Image-Schaden des AG bei der Belegschaft

einmal wollte er nicht mehr, weil wir ihn zu sehr "geärgert" haben

ein kleiner Hinweis auf eine (bei genauer Überprüfung nochmaligen) nötigen Aktualisierung der BR-Sachbuch-Sammlung sowie einiger interessanter Lehrgänge (deren Notwendigkeit durchaus begründbar seien, obwohl sie eigentlich unnötig wären)

hat ihn dann doch noch überzeugt, den guten alten Brauch weiterzuführen

tja, ein Vorteil bei 4-Augen-Gesprächen mit dem GF

Nur hat dieser BR seine Chance, dem AG im Rahmen der BV einen mitzugeben, hoffnungslos vergeigt.

"tja, ein Vorteil bei 4-Augen-Gesprächen mit dem GF"

Grins ... kleiner Seitenhieb?

watschenbaum, du bist held, hecht und wenn ich dein arbeitgeber wäre, die längste zeit im br und in meinem betrieb gewesen:)

Danke, Nubbel

aber es gibt noch genug andere BRs, die sich vom AG mit dem Nasenring durch die Pampa ziehen lassen,

so daß die gesamte Wirtschaft nicht untergeht, wenn mal einer anders agiert