Bei uns im Unternehmen steht die Urlaubsplanung für 2013 an Dazu habe ich mal 2 Fragen.
1. Ist es in anderen Unternehmen auch üblich das jede Abteilung andere Regelungen zum Urlaub hat. Z.B. kann die Verwaltung jederzeit Urlaub nehmen und der 24.12 und der 31.12. zählen jeweils als 0,5 Tage. Die Reinigung muss selbst an Feiertagen Urlaub nehmen da es angeblich einen Rythmus gibt mit 4 Tage arbeiten 2 Tage frei. Was aber selten so eingehalten wird. Die Gastronomie bekommt vorgeschrieben das immer nur 1 Kollege in Urlaub gehen kann und das auch nur zu bestimmten Zeiten. Z.B in den Herbstferien und im Dezember sowie in den Winterfereien gar keiner.
2. Ist es gesetzlich möglich das jeder Abteilungsleiter selbst entscheidet und sollte man für einheitliche Regelungen eine BV abschließen oder ist das eigentlich gar nicht erlaubt.

Wir sind ein Freizeitunternehmen mit Schwimmhalle, Sauna, Bowling und noch einiges andere und nicht Tarifgebunden.