wer macht eigentlich die Arbeit ??

Question

ich habe mal eine banale Frage: wer macht eigentlich die Arbeit des BR, wenn der seine BR-Arbeit macht ??
Jetzt kann man sagen: ist mir egal, ist Sache des AG ! Nun ja, die Kollegen sehen das anders. Die wollen die Arbeit des BR nicht mitmachen, der AG sagt, er stelle hierfür keinen ein.
Nun ist der Anteil nicht sehr hoch, evtl 30%. Aber auch das wollen die Kollegen nicht mitmachen.
Wenn AG stur bleibt, welche Druckmittel hat dere BR ??

gironimo · Answer

nicht klein beigeben. Wenn alles reden nichts hilft bleibt nur: Arbeit liegen lassen. "Freiwillige" Mehrarbeit vermeiden.

lancelot · Answer

geht in der Realität nicht, ich glaube, dass wissen wir doch alle. Aber es muss doch eine Möglichkeit geben, den AG dazu zu zwingen !!?? Ich weiss nur keine, die auch umzusetzen ist.

Kölner · Answer

@lancelot
Klage wegen Behinderung der BR-Arbeit?

Kulum · Answer

Wobei das Arbeitsgericht dann trotzdem nicht urteilen könnte, dass der AG jemanden einstellen muss.
Mir fällt, bis auf Rettungssanitäter oä, niemand ein, der seine Arbeit nicht liegen lassen könnte wenn der chef nunmal nicht genug Leute für die Arbeit abstellt

Betriebsrätin · Answer

Der AG muss BRM für die Mandatsarbeit von der Arbeit freistellen. Das bedeutet diese Arbeit muss durch andere wahrgenommen werden. Dadruch muss als wenn kein zustzliches Personal eingestellt wird, Mehrarbeit bei den anderen Koll. entstehen. Diese unterliegt der Mitbestimmung. Arbeitsverdichtung egal ob beim BRM oder den anderen Koll. geht nicht. Da muss der BR dann handeln auch das Thema Personalplanung ist dann hier im Spiel.

Wenn der AG sagt, ist mir egal ich handle nicht, ist es Mandatsbehinderung. Stimmt das Gericht kann zwar keinen AG zwingen merh Personal einzustellen es kann aber den AG zwingen die Mandatbehinderung zu unterlassen, notfalls mit Ordnungsgeldern usw.

PS: Wenn beim BRM wegen Mandatsarbeit andere Arbeit liegenbleibt, kann der AG das BRM darum auch nicht abmahnen.

meckerziege · Answer

Mit Augenmaß handeln und nicht vergessen:
Mandat geht vor Arbeitspflicht, auch wenn es schwer
fällt. 
Wir haben auch einen sehr AGfreundlichen BR, aber selbst der
hat diesen Grundsatz verstanden.
Und Kulum hat recht: warum kann die Arbeit nicht später erledigt werden?