Erstellt am 09.05.2022 um 17:13 Uhr von celestro
Der BR ist mMn in der Mitbestimmung und lehnt ab. Wenn der AG aber Kurzarbeit einführt und den Urlaub dann kürzt, ist ggf. nichts gewonnen.
Erstellt am 09.05.2022 um 17:36 Uhr von John_
Bevor Kurzarbeit eingeführt werden kann muss alter (nicht bereits verplanter) Urlaub eingebracht werden. Die Option "Kurzarbeit statt Urlaub" gibts nicht. Da spielt euch die Agentur für Arbeit nicht mit.
Habt ihr Regelungen zum Urlaub? Es ist Anfang Mai und Urlaub kann unter bestimmten Umständen durchaus verfallen. Das gilt für den gesetzlichen Mindesturlaub und erst recht für den darüber hinaus.