Alter Urlaub
Hallo! Bei uns ist im Moment die Auftragslage schlecht,aber noch keine Kurzarbeit. Heute kamen die Chefs an und sagten,die Leute hätten noch genug Urlaub und die wollten die Firma vom 23.05 bis 27.05 komplett zu machen. Geht das so einfach?
Community-Antworten (2)
09.05.2022 um 14:26 Uhr
09.05.2022 um 15:02 Uhr
es geht um Kurzarbeit oder Urlaub nehmen. Bei 100% Kurzarbeit darf der Urlaub entsprechend gekürzt werden.
d.h. wenn ihr erfolgreich den Betriebsurlaub verhindert, dann aber nicht genug Arbeit zur Verfügung steht, werdet ihr wohl über KA verhandeln, soweit ich das verstanden habe. KA bedeutet Lohneinbußen, wogegen Urlaub keine Lohneinbußen bedeutet. Bei KA 100% wird dann zusätzlich ggf. noch Urlaub anteilig gekürzt, dann haben die MA doppelte Einbußen (KA-Geld und weniger Urlaubstage)
Ich würde zunächst versuchen, die Meinung der MA dazu zu hören, welcher Nachteil Ihnen am leibsten wäre und dann mit dem AG das für den AN günstigste wählen.
mMn wird das aber die 1 Woche Betriebsurlaub sein, was am wenigsten Nachteile für den AN bringen wird.
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