Konsultierung eines BR-Mitglieds zum Personalgespräch
Hallo,
ist irgendwo geregelt, ab wann man als Mitarbeiter Anspruch darauf hat, ein BRM mit zu einem Gespräch hinzuzuziehen?
Müssen dies Gespräche mit der GL sein, die eindeutig als Personalgespräch deklariert sind?
Oder zählen auch Gespräche z.B. mit niedrigeren Führungsebenen dazu (z.B. Beurteilungsgespräche mit dem direkten Vorgesetzten, Mediationsgespräche bei Konflikten)?
Community-Antworten (2)
06.05.2022 um 12:53 Uhr
06.05.2022 um 13:35 Uhr
Super, vielen Dank.
Sogar mit Verweis auf das BetrVG, das diesbezüglich ja tatsächlich recht klare Regelungen enthält.
Davon ausgenommen bleibt natürlich die Möglichkeit, vorher eine Teilnahme eines BRM anzufragen und dies ggf. zu vereinbaren.
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