Hallo!

Wir als Betriebsrat haben zusammen mit AG und Gewerkschaft eine BV erarbeitet zur flexiblen Arbeitszeit.

In diese BV wurde ein Stundenkonto integriert, wo die Grenze bei +50 h und -30 h liegt.

Nun meine Frage: AG ist der Meinung, er muss sich nicht an diese Grenzen halten. Sie wären nur ein Richtwert.
Was uns durch die momentane Auftragslage gerade im Minusstundenbereich beschäftigt.

Wir müssen uns doch aber auch an Vereinbarungen halten! Was können wir machen?
BV kündigen nützt uns ja nicht viel, da sie ja bekanntlich nachwirkt.

Danke im Voraus!