EBR hat Unternehmen gewechselt

Es gilt für den BR immer der Betriebsbegriff! Die Holdimg dürfte rechtlich ja ein eigener Betrieb sein. Somit wäre er/es aus dem Betrieb ausgeschieden.

Vermutlich/ggf hat die Holding auch einen eigenen BR

Der br sollte sich fragen,warum der arbeitgeb will,dass euch dieses ersatmitglied erhalten bleibt

Nubbel, - - - - was soll dem BR die Frage bringen?? Denn entweder gehoert er dem Betrieb noch an, dann hat er weiter das Mandat wss zu beachten waere. Oder er gehoert dem Betrieb Denn nicht mehr an, dann hat er das Mandat nicht mehr. Nur dieses ist entscheidend, da der BR ja keine Ladungsfehler mit der Gefahr der NICHTIGEN Beschluesse eingehen will/sollte. Das AG ggf manche AN gerne im Mandat sieht, weil sie ihm nahe stehen, ist nebensaechlich, denn es ist NICHT verboten und gefaehrtet nicht das lfd Mandat.

Wenn in der frage alle fakten genannt sind, stellt sich diese frage ausschließlich, das die nichtzugehörigkeit offensichtlich ist

Ich würde erst einmal den AG fragen, auf welche Rechtsgrundlage er sich bezieht und dann ggf einen Fachanwalt befragen.

Vielleicht handelt es sich ja im Sinne des § 1 BetrVG auch um einen gemeinsamen Betrieb ???

Macht der Kollege weiterhin seine alte Aufgabe?

War das eine Versetzung? Wann war der Kollege das letzte mal im BR aktiv tätig?

Ja, er macht noch die alte Aufgabe. Ist allerdings auch für noch eine Schwestergesellschaft tätig und sitzt auch meist in deren Gebäude. Im BR war er bisher noch nicht tätig.