Versetzung eines BR (Ersatzmitglied) - Wie sollte sich das EBR verhalten?

sukhoi, m.E. hängt hier viel vom AV des EBRM ab. Wenn der Vertrag auf eine bestimmte Abteilung hinweist, dann kann der AG nur eine Änderungskündigung aussprechen, wenn der MA weiterhin woanders arbeiten soll. Eine Änderungskündigung bei einem EBRM, welches als BRM eingesetzt wurde, auszusprechen ist aber erst ein Jahr nach dem letzten "Einsatz" möglich.

@Lotte Die Versetzung war doch befristet. Wenn ich mich befristet Versetzen lasse, habe ich keinen Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz? Gruss

Dummi, würde sagen, dass es auf den AV ankommt.

@Lotte Alles klar. Danke und Gruss

Hallo sukhoi, das EBR hat sich befristet versetzen lassen. Sein Arbeitsplatz wurde neu besetzt? Welcher Zeitraum, wurde der BR beteiligt, habt Ihr keinen Vermerk in der Beteiligung vorgenommen? Wir arbeiten bei Befristeten Versetztung so: Der BR stimmt zu, unter der Bedingung...... Wurde für seine Stelle eine Neueinstellung vorgenommen? Wen ja, habt Ihr der Zugestimmt? Gruß K-H

Gut also.. in den Vertrag ist der Ort und der Einsatz nicht drin.

Ein Zusatz sagt, dass der AN im Rahmen der Tariflichen Bestimmungen eine andere Tätigkeit zuweisen kann, ihn auch an einen anderen Arbeitsort einsetzen kann. Die tariflichen Bestimmungen werde ich morgen mal hier posten. Die Einstellung erfolgte als Controller.

khrm, glaube nicht, dass Ihr im Streitfall damit durchkommen würdet, dass Ihr der Versetzung nur unter bestimmten Bedingungen zugestimmt habt.

sukhoi, fraglich, ob es sich dann um eine Versetzung handelt...