Hallo,

ein Mitarbeiter soll eine Stellungsnahme abgeben, warum er während seiner sachlichen Verteilzeit im Intranet war. Aus den Refazeiten des BR ergibt sich das sein Arbeitsplatz mit 90 Prozent ausgelastet ist und darauf ein Arbeitsplatz mit 124 Prozent folgt.(Bandproduktion) Der eine Arbeitsplatz hat somit 34 Prozent weniger Auslastung. Regelung was der Arbeitnehmer während seiner Wartezeit machen soll, gibt es nicht.

(Sachliche Verteilzeit sind Zeiten die durch organisatorischer Unvollkommenheiten entstehen, wie in diesen Fall)

Wie soll der Mitarbeiter reagieren ? Was würdet ihr Ihm raten ?

Gruß Hannes