Standortschliessung/Verlegung -> neuer Betrieb?

@meike Ab zum Rechtsanwalt - DRINGEND! Hier wird Dir niemand eine brauchbare Antwort liefern können...

allein die Verlagerung eines kompletten Betriebes führt nicht zur Auflösung des BR. Möglicher Weise sind die Veränderungen so stark, dass Neuwahlen erforderlich werden (§ 13 BertVG).

Der Rat von Kölner ist jedenfalls richtig!

Habt Ihr zur Verlagerung einen Sozialplan abgeschlossen?

BV sind an den Betrieb gekoppelt! Bleibt der Betrieb rechtlich im Bestand, so bleiben auch die BV.

Doch wie in der ersten Antwort zu Recht der Hinweis, SOFORT zum Anwalt!!

Dummerweise ist der Anwalt der uns beim Sozialplan vertreten hat gerade im Urlaub. Für seinen Kollegen war aber auch völlig klar, dass unser Betrieb über die Verlagerung hinaus bestehen bleibt. Eigentlich war das bis zur Info durch die Geschäftsleitung nie in Frage gestellt.

Ich bin gespannt, wie sich unsere Geschäftsleitung bzgl. der bestehenden BV (Arbeitszeitkonto) verhält wenn die Verlagerung aktiv wird (ist zum 1.7.12) Gerüchteweise soll das alles mitwandern unsere GF/Personalabteilung ist bei der Information der Mitarbeiter die mitgehen nicht sonderlich dolle.

Aus meiner Sicht werden Neuwahlen erforderlich, da unser BR demnächst zu wenige Mitglieder hat. Aber das bedeutet ja nicht, dass unser BR einfach weg ist. Würde ich jedenfalls sagen.

Ob Neuwahlen wegen zu wenig Mitgliedern (Wieso eigentlich? Gekündigt werden kann denen ja nicht, gehen die freiwillig? Sind die aus einer geschlossenen Abteilung? Dann können sie ja in einer anderen arbeiten?) und Auflösung aufgrund Integration in einen anderen Betrieb sind ja zwei völlig verschiedene Sachen und aben nichts miteinander zu tun.