Freier Tag und BR Sitzung

gar nicht Du musst nur - aufgrund Verhinderung von 3 BRM sozusagen automatisch nachrücken - UND tatsächlich BR Arbeit leisten Eine BR Sitzung ist da eben das am einfachste nachweisbare Mittel, weil es da Protokolle und Anwesenheitslisten gibt ES kann aber auch ein Monats Gespräch eine Verhandlungsteilnahme eine BR Sprechstunde oder sonstige BR Arbeit sein.

Wobei der freie Tag kein Verhinderungsgrund ist. Das heißt, im Fall eines Falles müsstest du eingeladen werden. Wenn du dann aus terminlichen Gründen nicht kannst, würdest du dich als verhindert erklären.

Würde mal mit dem BRV reden, ob man nicht die BR-Sitzung rollieren kann.

genau genommen bist Du schon jetzt immer nachgerückt und alle Beschlüsse an den Mittwochen an denen das 4. EBRM eingeladen wurde sind ungültig wegen fehlerhafter Einladung. Am besten erklärst Du dem BRV und das Du grundsätzlich auch an freien Tagen zur BR-Arbeit bereit bist, das machst Du schriftlich, dann kannst Du das auch nachweisen. Rein rechtlich zwar nicht notwendig, aber zur Klarstellung gegenüber dem BRV bzw. BR-Gremium sehr wirkungsvoll.