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Ersatzmitglied Mutterschutz

B
Boisheim
Jan 2018 bearbeitet

Ein Br Mitglied ist ausgeschieden das Nächste ersatzmitglied ist in mutterschutz und nimmt auch nicht an Sitzungen teil. Rückt jetzt das übernächste ersatzmitglied nach?

1.63107

Community-Antworten (7)

S
Streikbrecher

08.05.2012 um 13:20 Uhr

Ja, wenn das Mitglied im Mutterschutz nivht erklsert es will doch. Es koennte es.

K
Kulum

08.05.2012 um 13:25 Uhr

Das ehemalige Ersatzbetriebsratsmitglied im Mutterschutz ist jetzt nachgerückt aber verhindert. Für das verhinderte BRM im Mutterschutz rückt, für die Zeit der Verhinderung, nun das erste EBRM in den BR nach.

Nachtrag Ich bin einfach mal davon ausgegangen, das es um die jeweils richtigen EBRM geht auch hinsichtlich der Quote.

M
monalisa

08.05.2012 um 13:28 Uhr

@Streikbrecher, naja.....

@Boisheim, es kommt darauf an, wie ihr gewählt habt - Listenwahl oder Persönlichkeitswahl. Dazu darf der Minderheitenschutz nicht vergessen werden! Hat das Ersatzmitglied ausdrücklich gesagt, dass es während der Mutterschutzzeit nicht an den Sitzungen teilnehmen will?

S
Streikbrecher

08.05.2012 um 13:43 Uhr

Monalisa,

es muss die Verhinderung nicht erklaeren. Dieses wird grundsaetzlich unterstellt.

http://www.hensche.de/Beschlussfassung_Betriebsrat_Beschlussfassung_des_Betriebsrats_bei_Verhinderung_eines_Betriebsratsmitglieds_LAG_Hamm_10TaBV37-10.html

ALLG. klar das Listen und Minderheitenthema muss beachtet werden

K
Kölner

08.05.2012 um 13:47 Uhr

@Streikbrecher 'es muss die Verhinderung nicht erklaeren. Dieses wird grundsaetzlich unterstellt.'

Sei Dir da nicht so sicher...

K
Kulum

08.05.2012 um 13:51 Uhr

Ist auch nich so. Wenn du Urteile postest, lies sie wenigstens.

"Das Mitglied hatte nämlich ausdrücklich mitgeteilt, während des Mutterschutzes und der Elternzeit an Sitzungen nicht teilnehmen zu wollen. Es war daher in dieser Zeit "verhindert".

Wegen der 7er Grenze als Nachtrag

Erstmal "null" ist Kölner, zeigen nur Android und Iphone manchmal falsch an, ob das von den Herstellern gewollt ist und etwas suggerieren soll vermag ich nicht zu entscheiden. (nich krumm nehmen Domstädter)

Hab nur n alten DKK, aber im aktuellen Fitting Rn17 "...wenn ein in Elternzeit befindliches BRM aus persönlichen Gründen keine Betriebsratsarbeit verrichten WILL ....." Merkste was?

S
Streikbrecher

08.05.2012 um 15:11 Uhr

Null & kulum

dann lest halt z.B. DKK § 25 Rn 16

dannfindet ihr u.a. Definitionen wie Urlaub, Wehr- und Zivildienst, Mutterschutz, Dienstreise, Schulungen oder ähnliches.

Als i.d.R. Gründe der Verhinderung. Es gibt auch einig Urteile dazu

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