Aushang Br-Mitglieder Funktion oder Stimmenanteil

Von was für einem Aushang rede wir hier? Das Ergebnis der Wahl wird vom WV ausgehängt. Da hast du überhaupt keine Aktien drin, weil das veröffentlicht wird, bevor Du überhaupt zum Schriftführer bestimmt werden konntest.

Bild und Kontaktdaten im Betrieb von jedem BRM BRV + stellv BRV als Funktion auch ggf. die Ausschüsse in denen die BRM vertreten sind ggf. Ausschussvorsitz angeben

Hallo Celestro, nein, ich meine nicht den Wahlausgang, sondern die allgemeine BR-Info an der Pinwand. Danke

Hallo Relfe, Danke für deine Info. Gibt es zur Gestaltung rechtliche Vorgaben oder liegt es in meinem Ermessen? Ich finde Funktion im BR sinnvoll und auch die Auflistung nach der Reihenfolge der Stimmen. Unsere Vorsitzende sieht das anders und will nur die Namen nennen (in einer mir nicht nachvollziehbaren Reihenfolge). LG

Kathoga

"Gibt es zur Gestaltung rechtliche Vorgaben oder liegt es in meinem Ermessen?"

Nein, es liegt im Ermessen des gesamten Gremiums und nicht eines Einzelnen.

"Ich finde Funktion im BR sinnvoll und auch die Auflistung nach der Reihenfolge der Stimmen"

Wie du schon schreibst, ich finde....... Was für ein Sinn soll eine solche Auflistung nach Stimmen haben?

"Unsere Vorsitzende sieht das anders und will nur die Namen nennen (in einer mir nicht nachvollziehbaren Reihenfolge). LG"

Auch eure BRV meint........ich finde

Macht das, was die Mehrheit des gesamten Gremiums will und keine Einzelkämpfe.

Ich sehe hier auch weder den BRV noch den Schriftführer in der Position, irgendwelche "Forderungen" durchzusetzen. Das ist Sache des ganzen Gremiums, oder des Betriebsausschusses (sofern vorhanden).

Nur kurz ein Tipp wie es bei uns gehandhabt wird: BRV, stellv. BRV, restliche Mitglieder des BR-Ausschusses, alle weiteren Mitglieder. bei jeden Mitglied noch die zusätzlichen Funktionen und ggf. auch die internen Kontaktdaten.

Meiner Meinung nach ist es nur entscheidend, dass die BR-Mitglieder nach der Wahl bekannt gegeben werden (Wahlergebnis nach Stimmen). Nach der Wahl ist jeder der BR genausoviel wert wie jeder andere (auch mit 1 Stimme). Daher würde ich es nach der Wahl nach dem Alphabet machen und evtl. BRV und Stellvrt mit dazuschreiben. (mit 1 Stimme geht, wenn sie/er durch die Minderheitenqoute nachrückt)

Reihenfolge bei uns BRV stellv BRV danach entweder Alphabetisch oder nach Reihenfolge der Stimmen (Stimmen werden natürlich nicht angegeben) - das entscheidet aber dann das Gremium.

man könnte die Reihenfolge auch ausknobbeln, wenn man sich nicht einig, das ist den MA aber eher egal in welcher Reihenfolge die BRM aufgelistet werden.

irgendeine rechtliche Vorgabe dazu ist mir nicht bekannt

Hallo an alle, die sich die Mühe für eine Antwort gemacht haben. Vielen Dank, das war sehr hilfreich. Wir sind nur 3 Mitglieder und bei uns ist es insgesamt schwierig, da die Vorsitzende eigentlich der "verlängerte Arm" der Geschäftsführung ist. Aber wir werden eine Lösung finden. LG

Klingt nicht gerade toll. Schön, das ihr eine Lösung finden wollt. Aber so ein "Buhei" schon um einen simplen Aushang? Au weia!

Ja, leider :-( Die ersten Sitzungen waren atmosphärisch "schwierig" und alles andere als zufriedenstellend. Wenn selbst zwingend vorgeschriebene Vorgaben, wie z.B. BR-Einladung mit Tops (um sich vorbereiten zu können) und Anwesenheitsliste angezweifelt werden...

Die Vorsitzende zweifelt an, das man eine Einladung mit TOPs braucht? Sie sollte mal eine Schulung besuchen ... davon abgesehen ... wieso wählt man so jemanden zum BRV?

"Wir sind nur 3 Mitglieder und bei uns ist es insgesamt schwierig, da die Vorsitzende eigentlich der "verlängerte Arm" der Geschäftsführung ist."

den könnte ihr ja abwählen, wenn ihr 2 BRM euch einig seid, damit würde ich anfangen :-)

naja ... bei 3 BRM gibt es ja auch keine Ausschüsse etc. Von daher wäre der Aushang eh recht .... klein.

...das 3. Mitglied ist aus dem alten BR, der jahrelang wirklich nichts! gemacht hat, Anliegen von Mitarbeitern nicht bearbeitet, auf alle Rechte gegenüber dem AG per Beschluss verzichtet! (Einstellung, Dienstplansichtung,..), alter BR hat in 4 Jahren eine! Betriebsversammlung durchgeführt (und auch hier den Standpunkt der GF vertreten).....(obwohl ich immer wieder auf die rechtliche Notwendigkeit hingewiesen habe...). Dieses BR-Mitglied ist zwar eigentlich "ohne Meinung" aber deshalb für mich auch "unberechenbar" und sicher nicht für "Paukenschläge" zu haben. Ich fürchte, das wird mich noch einige graue Haare kosten. Die Vorsitzende will auch nicht zur Fortbildung "zu teuer" und versucht auch meine Wünsche zur Fortbildung "auszubremsen" (will ein Inhouse-Seminar anfragen, ich weiß aber eigentlich jetzt schon, dass das nie zustande kommen wird!)

"auf alle Rechte gegenüber dem AG per Beschluss verzichtet! (Einstellung, Dienstplansichtung,..),"

Ein solcher Beschluss wäre mMn nichtig und das müsste der AG auch wissen.

"(will ein Inhouse-Seminar anfragen,)"

Die BRV ist nicht die Alleinhandelnde. Also such Dir einen entsprechenden Anbieter heraus und hol das Angebot selbst ein. Und zwar einmal ein Seminar "draußen" und gleichzeitig ein "Inhouse-Seminar". Sehe kein Problem bei Inhouse ... da kann man viel besser auf die internen Dinge eingehen.

ABER ... bei nur 3 BRM wird das (Inhouse) entsprechend teuer (bezogen auf den pro Kopf-Preis).