Durchsuchung Büro

Auf zur Verfügung gestellte Arbeitsmittel, wie Schreibtisch, Aktenschrank etc. kann ein AG selbstverständlich zugreifen.

Was wurde denn durchsucht und vor allem warum?

kommt darauf an, ob schutzwürdige Persönlichkeitsrechte - z.B. durch öffnen von Schränken - betroffen sind.

Also habe ich die gleiche Frage wie peanuts

...meinen Schreibtisch oder meine Schränke durchsuchen? Nur, wenn der Arbeitgeber einen zwingenden sachlichen Grund dafür hat, darf er Schränke öffnen. Range-Ditz: „Sicherheitsvorkehrungen wären so ein Grund. Oder aber, die Maßnahme betrifft generell alle Mitarbeiter. Dann hat der Arbeitgeber sogar das Recht, einzelne Schränke in Stichproben zu kontrollieren.“ Schränke, die ausschließlich durch bestimmte Mitarbeiter genutzt werden, dürfen ansonsten nur bei einem begründeten Verdacht auf ein Fehlverhalten durchsucht werden. Schreibtisch und Ablage sind allerdings offen und der Chef kann sich dienstliche Unterlagen wie z.B. Konzepte anschauen. Auch der Kalender gilt als Arbeitsmittel und kann vom Chef kontrolliert werden. Er darf jedoch weder private Notizen lesen noch sollte er im Papierkorb wühlen. Beides fällt unter das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers. http://www.freundin.de/Artikel/Darf-mein-Chef-meine-Tasche-kontrollieren_300754.html