hallo brauch mal wieder eure hilfe,
die leiterin einer kita, sagte der kollegin am vormittag, dass sie diese gegen 11 in ihrem büro zwecks eines gespräches treffen will und das dies eine weisung sei.
die kollegin ging nicht zum gespräch und sagte, dass sie sich aus gesundheitlichen gründen nicht wohlfühle.
darauf hin bekam sie von der leiterin eine schriftliche verwarnung, da sie sich der weisung wiedersetzt hat, diese hat die kollegin auch unterschrieben.
nun stellt sich die frage, darf der leiter solchen weisungen anordnen? ich halte die verwarnung für nichtig, auch ein leiter kann nicht so über eine kollegin bestimmen zumal sie sich nicht wohlfühlte.
weiß jemand genaueres über weisungen und ihre gültigkeit?
vielen dank, hellla