Erstellt am 12.04.2012 um 11:07 Uhr von Hennessy
Änderung der Betriebsstruktur?
ich sag mal, hier ist zu überlegen ob nicht eine Betriebsänderung stattfindet.
Dann hast du ja viele Möglichkeiten. Es kann ja sein das dadurch Arbeitsplätze wegfallen. Dann kannst du gleich einen Interessenausgleich und Sozialplan fordern.
Erstellt am 12.04.2012 um 15:44 Uhr von gironimo
angesichts der Informations- und Beratungsrechte des BR - kein all zu großer Beweis vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Die Frage wäre auch, ob sich Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten u.s.w. ändern.
Daher zunächst einmal detailiert Nachfragen, welche Folgen die Nacht- und Nebelaktion auf die Arbeitnehmer hat.