Der neue TVöD 2012/2013 - Was hält die geneigte Leserschaft davon?

@Kölner 6,41% (mit Zinseszins) sind klasse das empfinde ich anders! Leider ist es Herrn Bsirske nicht gelungen, zu korrigieren, was er dereinst selbst mit verhandelt hat => Absenkung der unteren Entgeltgruppen mit Einführung des TVöD. Wäre es ver.di wirklich ernst gewesen mit der "sozialen Komponente", dann hätte die Anhebung in den unteren Lohngruppen deutlich höher und in den höheren Entgeltgruppen ruhig niedriger sein können. So empfinde ich diesen Tarifabschluss als Niederlage und das werde ich bei der Mitgliederbefragung auch angeben und ich würde mir wünschen, dass viele Mitglieder sich nicht blenden lassen! In der EG 1 ST 2 macht die Erhöhung in 2012 gerade mal 50,71 € BRUTTO aus in der EG 15 ST 2 jedoch 144,36 € und ich behaupte mal ganz frech, dass sich in den Entgeltgruppen 10 - 13 die wenigsten ver.di Mitglieder tummeln!

Urlaub: wer seit 2011 in einem weiterbestehenden Arbeitsverhältnis bis 31.12.12 40 wird erhält weiterhin 30Tage. Für 2012 bleibt alles beim Alten, ab 2013 erhalten alle 29 Tage und die 55 jährigen 30 Tage. Welche Vor- oder Nachteile die jetzt 38 jährigen haben, hab ich jetzt keine Zeit nachzudenken. Was zeichnet den 55jährigen aus, dass sie mehr Urlaubsbedarf haben? Das Alter!!!?

„Niederschriftserklärung zu § 26 Abs. 1: Die Tarifvertragsparteien sind bei der Neuregelung übereinstimmend davon ausgegangen, dass für Beschäftigte, die das 55. Lebensjahr vollendet haben, ein entsprechend höherer Erholungsbedarf besteht. Deshalb ist für diese Beschäftigten ein zusätzlicher Urlaubstag gerechtfertigt.“

Azubis: Da, wo es tatsächlich noch Ausbildungsverhältnisse unter TVöD Anwendung gibt, gibt' s immerhin was drauf. Das Arbeitsplatzangebot nach der Ausbildung hat sich bei uns durch die Marktlage schon dahingehend entwickelt, dass wir bei den ExamensschülerInnen einen Kniefall machen müssen, damit sie bei uns bleiben. Das mag anderswo anders sein. Wichtige Aufgabe für die Interessenvertretungen darauf zu achten, dass das Verhandlungsergebnis da dann auch umgesetzt wird!

*Sollte man doch

durchzechte => Unterstellung, oder warst Du dabei?

Verhandlungsrunden (man spricht von 40Stunden-Sitzungen) demnächst verbieten?* Nö, warum, letztlich entscheidet ja die Mitgliederbefragung, ob das Ergebnis dann angenommen wird und, da ist es wie mit dem BR: jede/r bekommt das Ergebnis was die Mehrheit gewählt hat!

So, jetzt erst mal tschüss und weg!

Das mit dem Urlaub ist doch klar und nachvollziehbar.

Die Erhöung ist eine Lachnummer. Denn wenn man es richtig bewertet ist es gerade einmal 1% mehr als der Inflationsausgleich. Da es jedes Jahr ja im Schnitt nur 3% mehr.

Es ist nur leider so, dass die meisten Betroffenen und MItglieder sich von der Zahl 6,41% belnden lassen.

Die Einkommensschere zwischen Privat und öffentl. Dienst wird noch größer! Aber alle schreien leider SUPER???

streikbrecher, welches "privat" schwebt Dir denn gerade vor?

Vergleichbare soziale Dienste in privater Trägerschaft zum Beispiel würden sich freuen über derartige Lohnerhöhungen.

Die organisierte Metallwirtschaft dagegen lacht über derartige Lohnerhöhungen, aber das ist auch nicht wirklich vergleichbar, oder?

Lotte

Privar = z.B. Chemie und Metall. Aber auch andere priavte Bereiche werden besser abschließen. Der TV des ÖD erfasst z.B. auch auch Metaller bei Straßenbahnen usw. Gerade betreffend Metaller bei Straßenbahnen gab es diese Tage einen Fernsehbeitrag Unterschied beim Brutto > 500 ,- €/ Monat. Dieses bei gleicher Aus-/ Vorbildung und vergleichbarer Tätigkeit

...Die organisierte Metallwirtschaft dagegen lacht über derartige Lohnerhöhungen, aber das ist auch nicht wirklich vergleichbar, oder? Warum nicht?? Dass es den öffentl. Kassen nicht gut geht ist doch der Fehler der Verantwortlichen dort. Teils Ausgaben welche sogar von den Rechnungshöfen beanstandet werden. Teils leere Kassen wegen rechtswidriger Spekulationen der Kämmerer usw.