Umstrukturierung
hallo liebe kollegen, in unserem betrieb sollen in diesem jahr mehrere bereiche zu einer neuen abteilung zusammengelegt werden. im zuge dessen, soll auch intern eine person die leitung für diese neu geschaffene abteilung bekommen. inwieweit ist in diesem fall der br in der mitbestimmung?
Community-Antworten (2)
15.03.2012 um 15:25 Uhr
vielleicht mal einen Blick in die §§111ff BetrVG werfen. Je nach ausgestaltung fällt mir noch § 99 betrVG ein. Übder Personalplanung kann man in einem solchen Zusammenhang auch reden, vielleicht stehen auch Qualifizierungen an.... neue Technik?
Also Ideen kann man da schon entwickeln
15.03.2012 um 16:37 Uhr
Neue Stelle Leitung:> Ausschreibung > Zustimmung des BR bei Versetzung/Einstellung (§99 BetrVG). Prüfen, ob bei der einen Person der Versetzungsbegriff zutrifft (§ 95 BetrVG).
Was geschieht mit den Leitern der bisherigen Bereiche? Wie ändern sich eventuelle Zuständigkeiten etc. (also durchaus Personalplanung)
Verwandte Themen
Umstrukturierung: Zuordnung durch den Arbeitgeber statt interner Ausschreibung gemäß Betriebsvereinbarung
ÄlterDer Arbeitgeber strukturiert um. Dabei sieht es so aus als wenn 40% der Mitarbeiter befördert werden oder sogar ganz neue Aufgaben bekommen. Die Verteilung der Beförderungen (und ob es welche sind) is
Umstrukturierung / Eingliederung - vorhandene Betriebsrat zuständig ja / nein?
ÄlterIch habe derzeit eine sehr komplizierte Situation in unserer Firma. Wir sind eine eigenständige GmbH in Deutschland (Standort Berlin) einer kanadischen Firma. Diese Firma wurde jetzt von einer Amerika
Verschlechterung der Arbeitsbedingungen
ÄlterWie kann ich einem MA helfen, bei dem ein Teil der Arbeit nach Umstrukturierung und Vorgesetztenwechsel stupide geworden ist? Der Mitarbeiter hat jahrelang knifflige Aufgaben betreut, bei denen er sel
Versetzung: Einspruchsrecht der Vorgesetzten?
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Qualitätsmanagementbeauftragter in einem privaten Dienstleistungsunternehmen mit weniger als 500 Mitarbeiter(innen). Diese Stelle wurde 2017 neu geschaffen, und
BR-Vorsitzende schwärzt mich bei HR an
ÄlterHallo zusammen, ich bräuchte mal eure Hilfestellung bzw. euren Rat. Ich bin in der Abteilung „Debitorenmanagement“ (mit ca. 50 Kollegen/innen) in einer Teilgesellschaft für ein großes Unternehmen t