Erstellt am 13.03.2012 um 06:59 Uhr von Hassan
In dem du den Vorschuss aus deinem eigenen Portemonnaie zahlst ;-)
Ich sehe da keine Erpresst und der vorwurf ist schon echt überheblich.
Soll es ein Vorschuss oder eine art AG Kredit sein ?
Gruß Hassan
Erstellt am 13.03.2012 um 07:25 Uhr von Dutch
Nur ein Vorschuss der mit der kommenden Abrechnung verrechnet wird
Erstellt am 13.03.2012 um 07:46 Uhr von meike
Der Arbeitgeber ist doch keine Bank, bei der man einfach Geld ohne Gegenleistung fordern kann.
Einen Rechtsanspruch auf Auszahlung vor dem eigentlichen Zahlungstermin (laut Vertrag) gibt es nicht. Ist natürlich schön, wenn der Arbeitgeber in Ausnahmefällen einen Vorschuss gewährt.
Und was die Überstunden betrifft, da seid ihr doch in der Mitbestimmung oder habt ihr die schon genehmigt?
Erstellt am 13.03.2012 um 08:50 Uhr von Kassenwart
Also der BR kann doch einfach handeln. Mit dem AN reden er soll ruhig zusamen, dann das Geld nehmen. Dann ist der BR ja dabei in Rahmen der Mitbestimmung, wenn dann der AG die Mehrarbeit zu MB vorlegt, lehnt der BR diese ab, also verweigert die Zustimmung. Dann hat der AN seinen Vorschuss ohne Mehrarbeit.
Das AN mal Vorschüsse benötigen und dann den AG anfragen ist nichts unnormales
Erstellt am 13.03.2012 um 09:02 Uhr von Dutch
Danke Kassenwart genau so werde ich es machen
Erstellt am 13.03.2012 um 09:25 Uhr von rkoch
@Dutch
Wenn das allerdings herauskommt, dass ihr so gegen Euren AG intrigiert (und das tut es!), viel Spaß bei dem Streit der dabei herauskommt! Und: Dass Euer AG das letzte mal in seinem Leben sich auf einen Vorschuss eingelassen hat ist dann ja wohl so sicher wie das Amen in der Kirche!
Also, nein... Wenn dann VERMITTELT zwischen AN und AG. Erklärt dem AG ganz offen, dass das was er da will gegen Eure MBR verstößt, da er dem AN keine Mehrarbeit anordnen kann ohne Euch zu beteiligen. Versucht zu klären wo das Problem mit dieser Mehrarbeit liegt, warum er diese braucht (denn er wird wohl kaum Mehrarbeit nur wegen des Vorschusses festsetzen, ohne solche auch zu benötigen), etc. Es muss doch eine FRIEDLICHE Lösung des Problems geben. Versucht von mir aus sogar eine Regelung für Vorschüsse die für alle AN gilt zu finden. Es ist ein Geben und Nehmen. Der AG gibt den AN grundsätzlich Vorschüsse und ihr unterstützt im Gegenzug den AG bei irgendwas.