Schweigepflicht ja oder nein?
Eine Mitarbeiterin hat selber gekündigt und ist bereits seit 1,5 Tagen aus dem Betrieb weg. Darf ein Betriebsratmitglied bei anderen Mitarbeitern sagen das diese Person nicht mehr im Betrieb beschäftigt ist? Schweigepflicht besteht doch nur solange diese Person noch beschäftigt ist oder?(davon abgesehen ist die Mitteilung bereits schon Tage vorher duch den Betrieb gegangen) Es wurde aber über keinen Kündigungsgrund gesprochen bzw. preis gegeben.
Community-Antworten (3)
27.01.2012 um 17:20 Uhr
@beschlaege, deine Frage ist schon sehr bizarr.... :-) Die Kollegin hat selber gekündigt, also weiss der BR dies NICHT von offizieller Seite. (Der AG muss das seinem BR nicht mitteilen) Wo ist denn das Problem? Die Kollegin ist nicht mehr im Betrieb und das lässt sich gar nicht "verschweigen". Weisst du eigentlich, was sich hinter dem Wort Schweigepflicht verbirgt? Guck mal in das BetrVG § 79......
27.01.2012 um 18:11 Uhr
@MonaLisa Doch der Betriebsrat wusste darüber bescheid! Sie war ja auch schon weg. Dann kann man es doch offiziell sagen oder nicht? Ich sehe da kein Problem aber unser Personalchef.
27.01.2012 um 18:26 Uhr
les mal den von MonaLisa genannten Paragraphen und die Kommentierungen dazu. Schweigepflicht ist Unsinn!
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