Amt niederlegen/Neuwahlen

Schau dir § 13 BetrVG an.

danke lernender... aber...
was ist denn die vorgeschriebene Zahl der Betriebsratsmitglieder?
Unser Betrieb: 101 bis 200 Mitarbeiter. Also 7 BR Mitglieder.
Wir waren aber von Anfang an nur 5 plus einen Ersatz!

war die Zahl der BR nach § 11BetrVG herabgesetzt?
Wenn ja, ist ein absinken auf unter 5 BR maßgebend.

Lenny,

sinkt die Anzahl der BR-Mitglieder unter 5, müßt Ihr neu wählen.

Gruß Dr. House

@Lernender,

Unser BR besteht aus 5 BR und einem Ersatzmitglied.

und

Wir waren aber von Anfang an nur 5 plus einen Ersatz!

( upps ) und

Unser Betrieb: 101 bis 200 Mitarbeiter. Also 7 BR Mitglieder.


Fällt Dir was auf?

@Lenny,

Ihr müsst JETZT Neuwahlen machen und hoffen das keiner auf die Idee kommt und nachsieht wie Ihr in der letzten Zeit Eure Beschlüsse gefasst habt!

Wenn der Wahlvorstand damals darauf erkannt hat, das nur ein 5er-BR gewählt werden kann (Kandidatenmangel) gilt meines erachtens die Antwort von Lernender und DrHouse.

Na dann würde es mich ernsthaft interessieren wie der WV darauf kam, möglicherweise liegt sogar eine Nichtigkeit der damaligen Wahl vor ;)

Nachtrag:

Achso, Kandidatenmangel, ok aber das Wissen wir ja nun nicht ;)

Nachtrag 2:

ABER......, selbst wenn, dann wäre zumindest kein EBRM vorhanden, also so oder so falsch ;)

"Na dann würde es mich ernsthaft interessieren wie der WV darauf kam, möglicherweise liegt sogar eine Nichtigkeit der damaligen Wahl vor ;)"

Mit Sicherheit liegt keine nichtige BR-Wahl vor, nur weil "nur" ein 5er BR gewählt wurde.


"Nachtrag 2:

ABER......, selbst wenn, dann wäre zumindest kein EBRM vorhanden, also so oder so falsch ;)"

Ebensolcher Blödsinn. Wenn sich nicht mehr als 6 KollegInnen zur Wahl gestellt haben, war ein 5er BR zu wählen.

@peanuts,

Ebensolcher Blödsinn. Wenn sich nicht mehr als 6 KollegInnen zur Wahl gestellt haben, war ein 5er BR zu wählen.

Kannst Du das irgendwie mal erklären?

denn:


§ 9 Zahl der Betriebsratsmitglieder *)
Der Betriebsrat besteht in Betrieben mit in der Regel
5 bis 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern aus einer Person,
21 bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern aus 3 Mitgliedern,
51 wahlberechtigten Arbeitnehmern
bis 100 Arbeitnehmern aus 5 Mitgliedern,
101 bis 200 Arbeitnehmern aus 7 Mitgliedern, /
201 bis 400 Arbeitnehmern aus 9 Mitgliedern,
401 bis 700 Arbeitnehmern aus 11 Mitgliedern,
701 bis 1.000 Arbeitnehmern aus 13 Mitgliedern,
1.001 bis 1.500 Arbeitnehmern aus 15 Mitgliedern,
1.501 bis 2.000 Arbeitnehmern aus 17 Mitgliedern,
2.001 bis 2.500 Arbeitnehmern aus 19 Mitgliedern,
2.501 bis 3.000 Arbeitnehmern aus 21 Mitgliedern,
3.001 bis 3.500 Arbeitnehmern aus 23 Mitgliedern,
3.501 bis 4.000 Arbeitnehmern aus 25 Mitgliedern,
4.001 bis 4.500 Arbeitnehmern aus 27 Mitgliedern,
4.501 bis 5.000 Arbeitnehmern aus 29 Mitgliedern,
5.001 bis 6.000 Arbeitnehmern aus 31 Mitgliedern,
6.001 bis 7.000 Arbeitnehmern aus 33 Mitgliedern,
7.001 bis 9.000 Arbeitnehmern aus 35 Mitgliedern.
In Betrieben mit mehr als 9.000 Arbeitnehmern erhöht sich die Zahl der Mitglieder des Betriebsrats für je angefangene weitere 3.000 Arbeitnehmer um 2 Mitglieder.


und:

Ebensolcher Blödsinn. Wenn sich nicht mehr als 6 KollegInnen zur Wahl gestellt haben, war ein 5er BR zu wählen.

sehe ich anders und bedarf auch einer Erklärung von Dir, wenn Du also so nett bist?

Nachtrag:

Ok, Frage 1 erledigt, denn "§ 16 Abs.1 Satz 3" zählt da, dennoch wissen wir es nicht ;)

NoPain,

§ 11 BetrVG ist anzuwenden, falls es nicht genug Bewerber gibt.
Woraus schließt Du, dass kein EBRM vorhanden war, es gab doch 6 Bewerber?
Ich denke die Wahl war so okay.

@DrHouse,

u.U., genaueres wissen wir aber nicht ;) Sollte der Fall - Kandidatenmangel - aber so gelagert sein habt Ihr natürlich Recht ;) Falls nicht habe ich Recht, ätsch ;)

es haben sich nur 6 Kandidaten aufstellen lassen!