Minderung/Zahlung des Entgelts

Hallo Tulaa,
*"FREI" im Dienstplan (bezieht also kein Entgelt für diesen Tag)*
Es ist bei Euch also wirklich so, dass, wenn im Dienstplan "Frei" steht, kein Entgelt gezahlt wird? Werdet ihr nach geleisteten Stunden, oder wird ein Monatsgehalt bezahlt?

Hallo,
wenn er AU krank gemeldet ist bekommt er doch Lohnfortzahlung.
Für die BR Arbeit bekommt er keine Sondervergütung. Wäre ja dann doppelt bezahlt.

Nein, die Teilnahme während der AU ist zwar möglich, doch es sind dann KEINE betriebsbedingte Gründe für eine Teilnahme außerhalb der Arbeitszeit, Außerhalb da ja Krankheit /AU von der Arbeitpflicht entbindet, somit greift hier § 37 (3) nicht. Dazu gibt es auch Rechtsprechung.

Wobei es ja grundsätzlich ehe keine Bezahlung gibt sondern Freizeitausgleich, doch auch dieses greift hier nicht.

Es gibt nur eine Ausnahme. Wenn die Teilnahme wirklich ZWINGEND notwendig ist, weil er der einzige Wissensträger hier ist.

Doch auch dann, Teilnahme nur wenn sich diese nicht negativ auf die Genesung auswirkt und der Arzt keine Bettruhe verordnet hat oder diese auf Grund der Erkrankung grundsätzlich zu beachten ist.

@tulaa

ob er Entgelt erhalten muss kann ich nicht sagen, zumindest aber die entstandenen Fahrtkosten müssen IMHO gezahlt werden.

ist er denn schon länger als 6 Wochen AU ??? Was ist mit der Entgeltfortzahlung??

Mich interessiert da auch schon die Gegenfrage von nicoline

@gironomo
ist doch egal ob länger oder kürzer als 6 Wochen.
Die ersten 6 Wochen zahlt der AG und was darüber
hinaus geht die Krankenkasse. Ich sehe also keine veranlassung
dass das BRM nochmals eine Zahlung erhält. Ob da jetzt Frei, Urlaub,
Krank oder sonst was im Dienstplan steht. Doppelbezahlung ist nicht,
schon gar nicht für ein BR Mitglied!!

mainpower

schon - aber die Frage klingt so, als hätte der Kollege gar nichts bekommen.